有度小说 > 经济管理 > 让用人回归简单 > 让用人回归简单章节目录 > 2017-01-07 23:47
《让用人回归简单》 作者: 宋新宇
自序 人才管理的八大趋势
为什么人难管
管理就是管人吗
谁需要我们管理
用什么管人
如果只有一条，选人的标准是什么
如果只有两条选人的标准，第二条是什么
用人之道是用人之长
人才是从外面招，还是自己培养
如何做才能留住人才
新员工如何快速融入
员工为何不忠诚
处理老员工问题的“四项基本原则”
警惕用人时的错误期望
用“对齐”解决执行力的难题
做好人，不做老好人
剔除用人的“穷人心态”
上架公告及充值方法
免费看VIP章节攻略
用人就是要不断“推卸”责任
老板应该如何“推卸”责任
如何最大限度地发挥员工的作用
如何成倍地提高做事的效率
发挥公司三类人的作用
4个排序让员工苦劳变功劳
创造“对事不对人”的管理氛围
如何通过会议管人
如何用工具提高执行力
如何评估培训的效果
组织团队活动有助于提升团队融合力
建立企业文化的关键点
用人者要学会转换角色
即使吃亏，也要信任
说why not，不说yes bu
道德的力量
成功的底线与上线
用人者如何修炼自己
给新入职场年轻人的忠告