用人者如何修炼自己
我们其实最需要改变的是我们自己。我们要学习、领悟、修炼。我们可能既学习也领悟了不少的管理的知识和原则，但要真正掌握它，还要我们一辈子的修炼。修炼是什么？修炼是坚持。
作为管理者，我们最终都离不开自我成长：
? 我们要想留住人，就必须学会拥有比下属更高的领导力；
? 我们要想建立优秀的企业文化，也必须要在自己身上下功夫；
? 我们要想做优秀的管理者，还必须要不断地修练自己，让自己变得更有“信”(别人信自己以及自己信别人)。
古埃及的一个法老的墓碑上刻有这样一段话：
当我年轻时，我觉得有能力并决定要改变世界。
当我成熟智慧时，发现这是不可能的。
所以我决定，只改变自己的国家。但这也是不可能的。
当我暮年时，我试图改变我的家庭。这是离我最近的。但这也是不可能的。
现在，我就要死了。
我明白了：
我如果改变了自己，那么我作为榜样将影响我的家庭。
这将激励我改变我的国家。
也许我也因此改变了世界!
我们现在知道，我们其实最需要改变的是我们自己，我们其实是比那个法老还要幸运的。
如何改变自己？
学习、领悟、修炼。
当苏格拉底被一个学生问到，如何才能得到更多的知识的时候，他把这个学生拉到一个水盆旁，并把学生的头按进水里，等了几分钟后才让他把头抬起来。
然后他问气喘吁吁的学生：
“刚才你的头在水里的时候你最希望得到什么？”
学生回答说：“空气。”
苏格拉底说：“如果你像刚才想要得到空气一样想得到知识，你就一定能得到。”
我们真的想像得到空气一样得到管理的知识吗？
你可能经常抱怨命运的