《笑着离开惠普》在一定意义上简直就像一本企业成长工具书，他的实用性与价值因为有作者的真情实感相伴随，而更显得可信而亲切。《经济观察报》报业公司总编辑何力认识高建华先生的时候，他刚刚离开中国惠普，那是他的第三次离开。所以当我看到高先生的《笑着离开惠普》时，我十分惊讶，他对惠普的热爱是自然而真切的。请注意，这本书是在他离开这家公司三年后写成的。当我读完这本书的时候，我的心里充满了暖意。我第一次发现，在企业成长中，文化的力量是如此强大。...
笑着离开惠普: 揭密惠普全文阅读目录由本站小说根据本站最新更新的免费章节精心整理而成，如果您喜欢，请将笑着离开惠普: 揭密惠普的免费阅读网址告诉您的朋友！
- 《笑着离开惠普: 揭密惠普》最新24章节（提示：已启用缓存技术，最新章节可能会延时显示。）
- 撒谎是不可饶恕的过错
- 以最高的道德标准来约束员工（2）
- 以最高的道德标准来约束员工（1）
- 成为受人仰慕的企业（2）
- 成为受人仰慕的企业（1）
- 企业文化建设的典范
- 学会聆听客户的声音
- 以客户为中心的信息反馈机制（2）
- 以客户为中心的信息反馈机制（1）
- 引导消费者走向成熟
- 从卖产品上升到卖思想
- 健康比挣钱更重要
- 工具比理念更重要
- 沟通从细节做起
- 让专业人士做专业的事
- 聪明地工作比努力地工作更重要
- “以人为本”需要制度上的保障
- 把员工培养成正直、善良的人
- 用严格的制度避免管理人员滥用职权
- 通过内部审计制度来保证企业健康发展
- 如何避免销售人员离职带走客户
- 如何避免技术人员离职带走技术
- 计划真的没有变化快
- 没有预算，谈不上给经理人授权
- 如何让战略得以完美地实施
- 做战略规划不要“摸着石头过河”
- “闭门造车”式的战略规划方法
- 战略规划需要有标准化的工具（2）
- 战略规划需要有标准化的工具（1）
- 战略不是老总一个人的事