海尔人良好的团队精神发挥出巨大的能量，他们采取齐头并进的方式，调货的调货、报关的报关、联系船舶的联系船舶，全身心地投入到工作当中，抓紧每一分钟，使每一个环节都顺利通过。当天下午5点半，这个德国客户接到了来自海尔方面货物发出的消息，令他非常吃惊。
美国通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇曾说：“在一个公司或一个办公室里，几乎没有一件工作是个人能独立完成的。大多数人只是在高度分工中担任部分工作，只有依靠部门中全体员工的互相合作，互补不足，工作才能顺利进行，才能成就一番事业。”由此可见，具备团队精神，懂得与不同性格的同事默契配合的员工，走到哪里都会受到老板的欢迎，无论接受什么样的任务都会顺利地完成。
3.把团队目标作为最高目标
在自然界中，有一种动物值得我们学习，那就是大雁。科学家发现，当雁群成V字形飞行时，集体中的大雁要比孤雁节省体力，相对也就有了更持久的飞行能力。这种拥有共同目标的合作伙伴型关系，能使大雁更容易到达目的地。这就好比员工融入团队目标，才能体会到团队的力量。
美国第35任总统肯尼迪曾说：“不要问国家能为我们做些什么，而要问我们能为国家做些什么。”作为一名员工，你也要明白同样的道理，不要问老板能为你做些什么，而要问你能为老板做些什么。可以说，在任何企业中，没有一个员工的个人目标能与团队目标完全脱节，实际上，只有团队目标实现了，员工的个人目标才有可能实现。谁将自己的个人目标凌驾于团队目标之上，谁就将失去团队的支撑；谁把自己的个人目标与团队目标割裂开来，谁就将陷入孤立无援的境地。