第三章 责任心是打动老板的灵丹妙药（1）
企业的生存和发展与每个员工的努力都息息相关，每个员工都可以使老板所经营的企业发生变化，任何一个员工没有承担起自己的责任，都会对老板所经营企业生存和发展产生不利影响。一个不负责任、没有责任意识的员工，不仅会给企业带来损失，也会给自己的职业生涯带来损害。
1.不做责任面前的缩头乌龟
美国思想家、文学家爱默生曾说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有品格中它处于较高的位置。”
美国钢铁大王卡内基曾说：“一个员工想成功，就必须干出一些不同寻常的事情来。但一个员工靠什么来干出不寻常的事情呢？就是责任心。”
责任心的强弱决定了你对待工作是尽职尽责还是浑浑噩噩，而这又将决定你的工作业绩。如果你放弃了责任，那也就等于放弃了成功的机会。无论你所从事的是什么样的职业，只要你能认真地、勇敢地承担责任，你所做的事情就是有价值的，你就能受到老板的欢迎。
巴顿将军曾说：“自以为是而忘了自己责任的人，一文不值，遇到这种人，我会马上撤掉他的职务。一个人一旦自以为是，不负责任，就会远离作战前线，这是一种典型的胆小鬼的表现。唯有负责任的人，才会为自己从事的事业心甘情愿地献身！”
的确，员工承担的责任越大，其所付出的也就越多，所以有的员工选择在责任面前做缩头乌龟。这种员工在问题面前不做任何决定，事事请教老板，而一旦工作出现差错，就会将责任推到老板身上，没有一个老板会喜欢这种员工。
凯马特曾是全美排名第一的零售商店，但最终却在与沃尔玛的竞争中败下阵来，最后不得不申请破产保护。一个广为流传的故事折射出了