第二章 忠诚是老板最看重的品质（7）
听了那位同事的话，毛建顿时无语。当初偶然偷听到马哥的秘密，本想帮他解忧，却没料到自己好心没得好报，竟然成为了他的刀下鬼。
泄露老板秘密的员工，自然会成为老板的眼中钉、肉中刺。有这样的员工在身边，老板有一种如芒在背的感觉，必欲除之而后快。因为他不可能允许一个知道自己太多秘密的人留在身边，那样会让他感觉没有安全感。
所以，作为一名员工，你绝不能泄露老板的秘密，而要烂在肚子里。这样一来，你才不会成为老板忌讳的对象，你的安全才会有保障。
5.别在背后议论老板
许多员工都有一个通病，就是在闲暇的时候喜欢议论老板。如果你在午休时或者闲暇时与同事聊天，一不小心说了老板的坏话，说不定就会传到老板的耳朵里，于是老板对你的态度就会发生很大的转变，他会认为你不忠诚。
舒丽就有过这方面的教训。那还是几年以前的事，那时她在一家大型民营公司当秘书，公司里的几个高管都比较喜欢她，也愿意与她交谈，有时还委托她替自己办一些私事。尤其是老板王越，非常信任她，有时还把高管之间的一些事情也讲给她听。
这家公司有几十个女员工，个别女员工为了获得进入高校培训的机会，就想方设法地巴结老板，老板对此十分反感。那时舒丽还很年轻，听到这些事觉得新鲜好奇，所以后来在与一位十分要好的**事闲聊时，就把老板讲的事情说出去了。没成想，那位**事为了获得进入高校培训的机会，就把她的话一五一十地告诉了老板。后来那位**事如愿以偿地获得了进入高校培训的机会，而舒丽则在老板找她作了一番貌似肯定实则否定的谈话以后，离开了公司。
说话要有分寸，谈论事情要分场合，议论他人要看对象。一次无心的议论也许会变成他人的成事跳板，对你自己则是一大损失。同事之间的相处要把握好尺度，不要全部交心，即使是关系非常要好的同事，相互发一些有关老板的牢骚，也是一种不明智的行为。但关系非常好的几个同事聚在一起吃饭，谈论的话题总是难免涉及到老板，这个时候你尤其要注意管住自己的嘴巴。
在工作中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式都有差异，对老板做出的一些决定有看法，在心里有意见，有时也是难免的，但是你不能到处去说，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实，也会变