自己的机密，这是其立于竞争激烈的市场中而不败的法宝之一。在企业与员工签订的用工合同中，为保守企业秘密，维护企业权益，通常会包括一份保密协议。保密协议可以与劳动合同签在一起，也可以单独签订。不同性质的企业保密协议的具体内容各异，但要求大致相同，那就是：员工无论是在职期间还是离职之后，都要严守企业的技术秘密和其他商业秘密。
现代社会各行各业的竞争十分激烈，很多企业都把自己的内部运作方式、营销策略及产品开发资料等当做商业机密。比如，西门子公司从硬件设备上防止员工拷贝公司资料，根据级别区分，公司大部分员工的电脑是不能安装软驱和移动硬盘接口的；IBM公司规定每个员工只有3次查阅同一文档的机会，并且这三次查看的时间、地点、原因都会被严格地记录下来。
如果员工不忠诚，有意地泄露企业机密，那么不仅会给整个企业带来极大的伤害，而且会失掉自己的尊严、荣誉以及前途。那些为了一己私利，而将企业机密出卖给别人的员工，终究会受到应有的惩罚。作为一名员工，你应该时刻记住自己的角色，不能损害企业和老板的利益，因为只有企业发展了，老板发达了，你才能有所发展。
在一个城市里，有两家百货公司，其中一家生意红火，而另外一家门可罗雀。第二家百货公司的老板看着自己公司的生意越来越冷淡，十分着急，就想方设法地接近第一家百货公司的采购主管小张，企图得到一些重要的商业秘密。小张在利益的驱使下，利令智昏，把自己所在百货公司的采购数量、货品结构、价格等一一泄露。结果不出半年，小张所在的百货公司就节节败退，元气大伤。而那家濒临倒闭的百货公司却起死回生，扭转乾坤。后来，小张所在的百货公司得知是他出卖了商业机密，于是就将他送上了法庭。