第二章 忠诚是老板最看重的品质（4）
有一家旅行社的生意一直都很好，但是有一次老板出差，竟然有人将公司的大部分客户资料都出卖给了竞争对手。旅游旺季到来之时，原来的客户居然一个都没有来，这家旅行社立即陷入危机当中。
老板对旅行社陷入危机也是深表遗憾，他无奈地对员工们说：“现在旅行社的资金周转出现了问题，这个月的薪水暂时不能发给大家。你们中间有些人想辞职，如果在平时我会尽力挽留，可是这个时候如果大家想走，我会立刻批准，因为我已经没有挽留大家继续在这里工作的理由了。”
“老板，您放心，我是不会走的，我不能在这个时候离开旅行社。如果大家齐心协力的话，一定能够渡过难关。”其中一个员工说道。“是的，我们不会走的，我们不会在旅行社遇到困难的时候离开。”另外一些员工也表现出愿与旅行社共存亡的决心。面对这些员工的忠诚，老板感动不已。结果，这家旅行社没有倒闭，而且比以前做得更好。在危机来临时，由于部分员工的忠诚，这家旅行社最终走出了困境，重回正轨。同时，那些在危难之际选择留下来的员工也得到了重用。
3.在利益诱惑面前严守企业机密
李嘉诚曾说：“用人最主要的就是看其责任心和忠诚可靠程度，责任心强、忠诚度高的员工，老板将会给其最大的发展机会。”
忠诚于自己的老板，也意味着你必须忠诚于老板所经营的企业。而如果你想成为一名忠诚于老板所经营的企业的员工，你首先要是一个诚实守信的人，你不仅要经受得起外界的诱惑，更要经受得起内心**的诱惑。因为诚实守信不仅是一个人最重要的素质，而且决定了一个人事业的发展趋势。而如果你想成为一个诚实守信的员工，你首先要做到的就是严守企业秘密。
企业往往有