第一章 理解老板，做一个让老板放心的员工（8）
第四，要选择性解释。跟老板解释，你不能一味地抱怨，主要是表达自己的真实观点。在解释前，你必须整理好自己的思路，将需要解释的几点谙熟于心，不能过多地追求那些细枝末节。4老板的难处是用来理解的
老板也是普通人，在某种程度上，老板遇到的压力要远远大于普通的员工。企业的大小事务，需要他们拍板；企业的发展远景，需要他们规划；对外业务与合作，需要他们应酬……总之，他们永远处于忙碌的状态当中。实际上，作为老板，其工作性质与普通的员工有很大的不同，他们必须思考公司整体的发展战略，他们必须对每一项重大的决策进行缜密的思考，这些工作看似简单，但却需要耗费大量的脑力和体力。但老板一般都具有强烈的事业心和吃苦耐劳的精神，因此他们能在激烈的市场竞争中领导自己的企业不断发展壮大。
许多员工只看到了老板的光鲜一面，却忽视了他们的难处。他们需要对整个企业负责，对每一个员工负责。为了维持企业的运营，他们对内要做好管理，让一切井然有序；对外要协调应酬，建立良好的外部环境。商场如战场，老板每天都处在高度的紧张之中，如果企业倒闭了，员工可以换其他的工作，而他们的心血却会毁于一旦。这些难处往往都被老板憋在心里，因为他们需要维护自己的尊严，但是在内心深处，他们都渴望员工能理解自己。所以，能够真心理解老板难处的员工，最受老板的欢迎。
有人曾这样说：“理解老板有两个信条：第一，老板永远是对的；第二，如果老板不对，请参照第一条。” 可见，在和老板相处的时候，你应该将心比心，学会站在老板的立场上办事情、想问题，想老板之所想，急老板之所急。只有做到了对老板真正的理解，你才有可能让老板充分地信任自己。
小国是一家旅行社的客户经理，马总是他的老板。有一次因为迟到，马总扣了小国一个月奖金，小国很生气。有一天，他发现马总因为资金周转出现问题比较心烦，结果在安排接待一个夏威夷旅行团时，竟然忘记了有个国际日期变更线的问题。他没有将这一情况汇报上去，而是憋在自己的肚子里。结果，马总亲自去机场接人却扑了个空。小国感到很痛快，认为自己终于出了心里的那口恶气。
对于大多数老板而言，他们和普通的员工一样，只是想把自己的事业做好。在事业上，他们也难免会有遇到难处的时候，这个时候，如果你帮他们一把，往往能赢得他们的信任和认可。小国在认知上出现了错误，其实他与老板是一根绳上的蚂蚱，老板遇到难处，整个旅行社的工作就会受到影响，而整个旅行社的工作受到影响，那么他的工作自然而然地也会受到影响。
在老板的心目中，排名第一位的肯定是自己的事业，然后才会是你的职业发展，所以，你不要指望老板会对你有什么特别的关照，要习惯于他们在你面前述说自己的难处。而作为一名员工，你只有立足现实，做好自己的本职