工作，多理解老板的难处，除此之外，别无良策。
一些员工不理解老板的难处，却总是把目光放在老板的短处上，其实这没有什么实际意义。尺有所短，寸有所长。短处是老板的一面，长处是老板的另一面，而老板之所以能够成为老板，就是因为他们长处的那一面。在日益激烈的市场竞争中，比拼的是综合素质，不是单一的技能，你的老板可能在一些方面不如你，但从综合素质来看，他还是比你强。所以，只要你留心老板的优点，经常将他的工作方式和思路与自己的工作方式和思路进行比较，你就能找到差距，找到自己进步的方向。
李阳和雷新是大学同学，毕业后一起到一家公司应聘，首先进去面试的是李阳。过了10分钟，李阳气冲冲地走出来对雷新说：“老板的要求实在是令我无法接受，他竟然只给我开1500元的月薪，简直太抠门了。”
而雷新进去面试的时候，老板也只给他开1500元的月薪，但雷新最后却接受了这份工作。
李阳对于雷新的决定很不理解，雷新笑着解释道：“我也不愿意接受低薪，但是通过与老板的交谈，我发觉他虽然现在有些难处，但他是一个很有能力的人。我个人认为，只要好好跟着他干，就能够从他身上学到很多东西，这样就算是现在薪水低一点，也是值得的。”
职场有时候就像是一场华丽的舞会，老板是主角，而你只是他身边的一个舞伴，当音乐响起，不管是哪一支舞曲，作为员工，你都要积极地舞动起来，并且能够配合老板的舞步，与他形成默契。
作为舞伴，你必须看懂老板的手势，因为在职场这个大舞台上，有许多约定俗成的指定动作和无法避免的潜规则。你不能要求老板的手势做得明白无误，最重要的是你要提高自己作为“舞伴”的领悟能力。如果你能够理解老板的难处，能够踏踏实实地做一个称职的“舞伴”，辅佐老板把工作做好，就会有一个很好的前途。
刘能是一家创业公司的人力资源经理，在回忆自己的职场之路时，他曾说过这么一段话：“从大学毕业一直到现在，我收获最多的时期是在办公室担任文员的那段日子。当时感觉工作枯燥无味，薪水又低，心里很不平衡，但是现在回过头来再一想，我发现自己对工作的热情恰恰就是那个时候产生的。我一共在办公室文员的岗位上干了两年，态度从怨天尤人逐渐转变为兴趣盎然。在这两年中，老板从来没有在公众场合表扬过我，但是对于他布置的任务，我总是能百分之百地完成，这也给了我极大的锻炼，所以后来转到别的部门，换了别的工作内容，我仍然能得心应手，所以我认为自己能够做到今天的职位，多亏了当初能够理解老板的难处，能够做好老板的‘舞伴’。”
刘能是一个很有领悟能力的“舞伴”，对老板布置的任务总是尽心尽力地完成，既表现了他对处于创业时期难处多多的老板的尊重与服从，也锻炼了他自己各方面的能力，所以他现在能够当上这家创业公司的人力资源经理。