从并不意味着盲从。服从老板的命令是员工的第一职责，是员工必须具备的职业素质，也是员工进行职业生涯规划的基础。如果说企业是一条大船，那么老板就是舵手，而员工就是水手，要想让这条船在大海中乘风破浪、一往无前，就需要每个水手都坚定地服从舵手的指挥。但是，有时候老板这个舵手也会把企业这艘大船带向未知的危险之中，作为一名称职的水手，你也要根据实际情况予以灵活应对。如果老板的命令是从个人利益出发，丧失了道德，触犯了法律，对于这样的命令，你就不要盲目地服从，而要善意地提醒老板遵守道德底线和相关的法律法规。
盲目服从可能会让你得到老板一时的赏识，但从长远来看，如果你服从的是错误的甚至是丧失道德、触犯法律的命令，最终结果是害人又害己。所以，你既要服从老板的命令，又要有分辨地执行老板的命令。
陈玉是一家外贸公司的会计，到了年末，陈玉遇到了一件烦心事：税务部门要查账，老板想偷税漏税，希望她能做份假账来应付检查。面对这项工作任务，陈玉很为难，尽管平时也听说过别的公司做假账的事，可是从小就老实本分的她还是接受不了，毕竟这是违法的事。陈玉想提醒老板，但又不知道该如何开口。
老板想通过做假账来达到偷税漏税的目的，这种做法明显是错误的。陈玉明白做假账违反了国家的法律法规，如果她跟着老板一起犯错，必将遭到严惩，害了自己也害了公司，所以她应该规劝老板不能做假账，以免带来更大的危害，这也是在为老板考虑。她可以找一些因为偷税漏税受到法律严惩的案例给老板看，用事实说话，这样既可以避免自己与老板发生正面冲突，又可以达到说服老板的目的。