第一章 理解老板，做一个让老板放心的员工（6）
英特尔前总裁安迪·格鲁夫应邀对加州大学伯克利分校的毕业生发表演讲时说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看成是自己开的一样。你每天都必须和好几百万人竞争，不断提升自己的价值，这样你才不会成为某次失业统计数据里头的一份子。”
一个偏远山区的小姑娘到城里打工，由于没有什么特殊技能，于是选择了饭店服务员这个职业。在常人看来，这是一个不需要什么技能的职业，只要招待好客人就可以了。许多人已经从事这个职业多年，但很少有人会认真地投入，因为这看起来实在是没有什么必要。
但这个小姑娘却恰恰相反，她一开始就表现出极大的热情，并且全身心地投入到工作当中。一段时间以后，她不但熟悉了常来常往的客人，而且掌握了他们的口味，只要客人光顾，她总是千方百计地使他们高兴而来，满意而去；她不但赢得了客人的交口称赞，也为饭店增加了营业额——她总是能使客人多点一至两道菜，并且在别的服务员只照顾一桌客人的时候，她却能独自招待好几桌客人。
老板逐渐认识到她的才能，不久就提拔她做了饭店领班。
最受老板欢迎的员工无论老板在不在，他们都会自动自发地工作。因为他们知道：任何业绩都是自己努力的结果，工作并不是做给老板看的，工作应该是发自内心的。最受老板欢迎的员工并非只是为自己的饭碗与薪水而工作，他们对自己有更高的要求。把工作简单地视为换取劳动报酬的想法是低级的、短视的，有远大职业目标的员工永远不会把眼睛停留在饭碗和薪水上。与此相反，他们把工作当做一项事业去做。
第四，服