第一章 理解老板，做一个让老板放心的员工（5）
王总是一家房地产开发公司的老板，准备投标一个大型项目，但是由于资金不足，需要同另外一家房地产开发公司红海集团合作投标。之前，王总的公司和红海集团在一个相对较小的项目上有竞争，所以双方的关系不是很融洽。于是，王总决定放弃这个小项目，以缓解双方的紧张关系。李建是这个小项目的竞标负责人，对于王总的决定他很不理解，他认为自己完全有能力把这个小项目拿到手，所以就漠视王总的决定，坚持不与红海集团妥协，最终导致红海集团单方面获得了这个大型项目的开发权，使王总的公司遭受了巨大损失。于是，王总勃然大怒，将李建扫地出门。
李建所考虑的问题，与王总所考虑的问题根本不在一个层面上，所以才会造成这样大的失误。身为员工，你千万不要学李建，而应时刻提醒自己：不理解老板的命令，并不代表老板的命令就是错误的，老板站得更高，看得也更远。
第二，对老板的命令有异议，你也要先服从。现实中经常有这样一个现象：老板的命令一下达，员工就畅谈自己的见解和不执行的理由，甚至坚决不予执行。试问，这样的员工，有哪个老板会喜欢？
范娇是一家民营传媒公司的总经理助理，主要负责为总经理起草文书。有一次，总经理由于业务往来，和另外一家广告公司的张总发生了口角。总经理当时气愤难平，就让范娇给张总写封电子邮件，告诉他双方终止合作。
范娇认为，张总的公司和自己所在的公司是长期的合作伙伴，而且张总和总经理私下的关系也非常好，不会真的就因为这点小事而闹