工应做的所有工作都规定得清清楚楚。在工作中，经常会发生这种情况：有时会突然蹦出一些工作任务，老板会临时给你安排工作任务。比如，一位重要的客户要来洽谈业务，为了让这位重要的客户满意，就需要有人去机场接他。这是临时出现的一项工作任务，在你的岗位说明书里可能没有这一项。如果老板让你去接这位重要的客户，你绝对不能发牢骚说：“凭什么安排我去？我已经把分内的事做好了，这件事不在我的职责范围内，为什么要我牺牲休息时间去做？”
如果你这样斤斤计较，对老板的安排充满抱怨，老板不仅会非常反感，而且会很失望，你也将失去展示自己的工作热情和工作态度的机会，也无法得到老板的信任和青睐。临时性的工作任务是一定要有人做的，如果你干净利落地答应下来，没有任何抱怨，就会给老板留下一个好印象。即便他当时什么都没说，但他一定会在其他的场合表扬你、奖励你、补偿你，把你视为自己可以信赖和依靠的人。
俗话说：“吃亏就是占便宜。”所以，面对老板安排的工作任务，你千万不要太斤斤计较。如果你能毫无怨言地接受老板安排的工作任务，你就能成为老板放心使用的员工，你才有资格成为被老板重用的员工。
如果你想成为让老板放心的员工，就要脑筋转得快，要跟得上老板的思维。要想做到这一点，你就必须关心老板的想法，洞察老板的意图，熟悉老板的工作作风和工作习惯，并诚心汲取老板的优势和长处。如果你能做到这一点，你就能听懂老板的话，往往是他说出上一句话，你就知道他下一句话要讲什么。这就是跟得上老板的思维。如果你做不到这一点，而你却不去了解老板的想法，不关心老板的工作，你与老板之间的差距就会越来越大。那样的话，你又怎么能够赢得老板的信任，让老板放心地使用你呢？