第一章 理解老板，做一个让老板放心的员工（3）
如果你有超越老板的雄心，我们说你的这种精神难能可贵。但要超越自己的老板，你必须不断地给自己充电。因为只有不断地充实和提高自己，你才能加深对老板的了解，洞察老板的意图，跟上老板的思维，从而赢得老板的认可和信任。
如果老板向你询问某件事，你不仅要有问必答，而且要回答得清清楚楚、明明白白。答的比问的还多，你才能让老板放心。如果你回答得含含糊糊、不清不楚，老板就会对你的工作持怀疑的态度。而一个不能让老板放心的员工，是无法得到重用的。
当然，回答老板的问题还应该注意礼节和礼貌。如果老板到办公桌前问你话，你就应该立即站起来回答。
2.老板的命令是用来服从的
每一位老板心里都清楚，如果没有严格的规章制度和严明的纪律，自己的企业就如同一盘散沙；如果员工都不服从自己的领导，企业将会散乱无序，无法发展。实际上，在企业中，如果你不服从老板的命令，就会影响企业的经济效益，减少老板和你自己的收入。相反，如果你能很好地服从老板的命令，不仅企业可以高效率地运作，老板可以快速地积累财富，就连你自己也能够得到更高的收入和更好的职业发展。所以，美国通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇说：“最善于服从的员工，迟早都会成为这个企业中最有活力和地位的精兵。”
小文是一家公司的技术员，主要负责产品的研发工作。2011年9月底，公司接到一张订单，必须要在一个月内出货。在一个月的时间里，要完成产品的研发、生产等多个步骤，时间很紧，而且在这期间还有国庆节的7天假期。公司的领导经研究决定，国庆