领导明争暗斗，下属左右为难（1）
苗菁菁过去在一家规模不大的公司里工作，因为她做事肯吃苦、专业知识过硬，很快就成了公司里的技术骨干。公司的两位老总杜总和张副总都先后送她出去学习，不久，就有同事对她说：“杜总和张副总合不来，他们各自都有一拨自己的人，至于站哪边，你自己看着办。”苗菁菁还真不知道该如何处理，就决定干好自己的本职工作，任何一方都不去掺和。
但两位老总对苗菁菁的表现似乎都不太满意。对苗菁菁的工作，两位老总也总是换个角度、换套说法地挑刺。苗菁菁不明白，自己认真地做事，究竟错在哪了？
一名老同事好心地对苗菁菁说：“你现在是公司里的技术骨干，你帮谁，谁的位子就有可能坐得更牢。如果你两边都不帮的话，就可能两边都得罪，你的日子会更加难过。”
考虑到受夹板气的日子实在是太难受了，苗菁菁决定给自己找个靠山，于是就选择了当初对自己有知遇之恩的杜总。在工作中，她对杜总的吩咐绝对言听计从，对张副总的交代的事则敷衍对待，有时张副总在大会上点名批评苗菁菁，杜总就会挺身而出，为她说好话，苗菁菁真正体会到“有人罩着”的好处。
一天，苗菁菁突然听说杜总要辞职。原来，两位老总的争斗已严重影响了公司的发展，董事会经过综合考虑后，决定牺牲杜总，把张副总“扶正”。杜总则对苗菁菁说，他要去另一家公司担任常务副总经理，希望苗菁菁跟他一起离开。慎重考虑之后，苗菁菁也跟着杜总跳槽了。
在新公司里，杜总对苗菁菁仍然格外照顾，苗菁菁也迅速适应了新公司的工作节奏，并再次成长为技术骨干。但没过多久，苗菁菁发现，新公司里的派系斗争仍然是暗流涌动、凶险非常。
有一天，杜总跟杨副总因为业务问题发生了激烈的争执。当晚，杨副总就约苗菁菁出去吃饭，由于未看到两位老总吵架的一幕，苗菁菁爽快应约。没想到次日中午，就有同事把她叫到一边说，杨副总上午就找杜总摊牌说：“你最得力的‘铁杆’都向我靠拢，你还有何话可说？”
苗菁菁认为，多疑的杜总一定不会轻饶自己，就决定与他当面讲清楚。但推门进去的时候，杜总笑容可掬地请她坐下：“公司准备派你去外地工作，请你珍惜这次锻炼的机会。”苗菁菁明白，自己被下放了，没想到自己费尽心思，仍然逃不过办公室派系斗争的旋涡。
【办公室攻略】
领导之间的明争暗斗让身为下属的苗菁菁伤透了脑筋，虽然站了队，但最后还是被人陷害，成了牺牲品。所以，这是办公室战争比较危险的一种局面，下属要想在领导之间的争斗中保全和成就自己，是一件颇费考量的事儿，一不小心，就有可能引火烧身。