第八章 了解你的老板在想什么（3）
如果你希望自己的老板善待于你，那你就不要做让老板没有面子的事情。不要以为你对朋友说的话不会传到老板那里，也不要以为你说的话没有恶意就可以不必担心让自己的老板知道。如果透露和歪曲你的讲话，可以给某些人带来一定的利益，那么就一定会有人透露和歪曲你的话向老板去邀功请赏。
你也许有足够的理由来指责这种人是一个卑鄙无耻的小人，但是为了避免这样的事最好的办法还是首先要管住自己的嘴。所谓“祸从口出”就是因为没有管好自己的嘴造成的。
还有，对自己公司以外的人说老板的坏话，那么就等于告诉别人你的生存环境非常恶劣，你过得很不好。最为重要的是，如果你的坏话让他人感到你的老板是一个令人鄙视的人，那么别人会在心里问：你怎么在这样一个愚蠢、无能的人手下做事？那么你的面子也就没有了。在外人面前损毁你的老板的形象，不给你的老板面子，对你来说并不是一件让你光彩的事。相反，如果你在别人的面前对你的老板表示出非常的钦佩，那么别人同样很羡慕你有一个非常好的老板。
如果你认为你的老板实在没有什么值得你去肯定的地方，同时你也不想说一些虚假的话来诋毁自己的老板，那么不谈老板也总比你贬低他要好得多。也许你会说：我的老板太坏了，我不说出来会憋出病来的。如果事情真有这么严重的话，那么你最好的选择是从根本上解决自己的问题，那就是：换一个老板，否则最后老板也会换掉你。
有的时候给自己的老板面子，就是给自己面子。所以想要在自己老板的手下过得好，过的有面子，不妨先满足老板的“面子”心理。
发现老板有压力，及时帮他排解
如果你身为助理，每天和老板一起工作，有没有发现他被压力折磨的情绪不稳、易怒易躁了呢？如果是这样，就是到了你为老板舒缓压力的时候了。
上班精神苦，下班塞车苦；买不起房子苦，卖不掉房子更苦；银行借不到钱苦，贷款付不出也苦。经济不景气，到处哀鸿遍野，无人不以“压力”为苦。殊不知这不仅是小职员心声，也是老板的疾苦。而且老板所背负的，还有事关企业存亡、社会责任，甚至国家经济起落的重任。
老板也是人，当然也需要适时地发泄，如果你正巧在他身旁，而且又是值得他信任的人，抓住机会，疏解他的压力，那就是你的幸运了。
还要注意自己工作心情与态度更重要，要知道情绪是会互相影响的；若是每天以开朗的心情积极面对自己的工作，欣然接受挑战，这时就算老板板起脸来，说不定还