从工作态度推断职业发展
人们常说：性格决定命运，态度改变人生。一个人的工作态度折射着他的人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的可爱与可憎、美与丑，全操纵在你的手中。
一个天性乐观、对工作充满热忱的人，无论他眼下的工作是洗马桶，还是自己经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职。这样的人对于工作总是充满着热情，不论遇到多少艰难险阻，他们都会像热爱自己的生命一样热爱自己的工作。对于这一类人来讲，哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人。
常言道：态度决定一切，态度也能辨别一切。在职场，从一个员工的工作态度，我们也可以知道一个员工的性格特点和心理。
会计专业毕业的研究生陈明，毕业时自信满满，他打算找一家最好的会计公司来一展拳脚。由于有相关工作经历和较高的职称，他的竞争对手们纷纷落马，只剩下一个其貌不扬的家伙与他共同迎接最后的面试。
最后，公司的主管会计接待了他们，主管拿出一堆账本，要他们两个人统计一下某个项目的年度收支情况。虽然只是“小儿科”，但陈明也不敢懈怠，每个数字都牢牢把握，认真地加加减减。大约一个小时，他便完成任务了。10分钟后，竞争对手也收工了。会计主管叫他们在一旁等待，然后拿着他们的“试卷”去了老板的办公室。
结果陈明没有被录用。“为什么？”他问会计主管。会计主管回答：“你没有作月末统计，而他不但做了，还作了季度统计。”陈明问：“不是要年度统计吗？”主管笑道：“是啊，但年度统计数据应该从每月合计中得出——这不算什么会计学问，但反映了做会计的严谨态度。也许你们能力相当，但是，我们更加看重的是个人的态度。”
确实，一个人的工作态度不仅表现的是对工作的负责，更是自己职业道德的一种体现。从上面案例中我们不难发现，在能力相同的员工中，对于工作的不同态度往往会导致截然不同的结果。
事实上，工作的态度有时确实比能力更重要。在工作中，每个人都有自己的工作态度。公司众多的员工中，有的悠闲自在，有的勤勉进取，有的尽职尽责，有的得过且过。那么，如果你是公司领导的话，你应该如何通过员工的工作态度来辨别职场的千里马和一般的员工呢？这不仅仅需要你善于观察，更需要你具备着一定的心理学知识。下面就具体分析几类人的