第7章 求人动关系的10道方针 第四节（1）
对上司不要频繁拜访
借一些特殊的日子去拜访上司，是接近上司求他办事的有效方法。但要注意，千万别忘了带些让人瞧得上眼的礼物！
如果你跟上司及其家人很熟，这时可以不拘小节，但不可以忽视应有的礼节。别忘了自己是求人者，在彼此的心目中，始终有不平等的界线存在，求人者必须时刻提醒自己。
到上司家拜访做客，对上司的家人要猾给予赞美。语言表达和举手投足应比平常更有礼貌。不管是初次拜访或座上常客，一定要知礼数。
要讨上司的欢心，就先去收买其家人的心，尤其是上司的太太。因此，送礼时礼物的选择，以上司夫人的喜好为第一要素。偶尔在上司家吃饭时，对上司太太亲手做的菜肴，更要大大赞赏一番。
对上司的孩子应该表示亲切，恰如其分地称赞孩子聪明伶俐，注意这种赞扬一定要具体，说出孩子在某一方面的天赋或潜质，使上司觉得你赞之有理，如果还能再提些合理的培养孩子的建议，一定会让他对你多了一份好感。
有人为了求得上司的支持，频繁地往上司家里跑，尤其在下班以后，在上司家一“泡”就是几个小时。他以为这样，就能获得上司的好感，事情会好办得多。殊不知，这种行为不管有心无心，都有“王八咬人不放嘴”之嫌，会使人很不耐烦。
为什么不该频繁造访上司的住所呢？原因有三：
第一，部属与上司是工作关系，而住所却是一块私人领地。许多人工作之后要回家，并不仅仅是为了获得食物和睡眠。如果光是为了这点事，不用回家也能解决问题。
家是一种氛围，是一种让人从精神到**完全处于松弛状态的氛围。人们工作了一天，紧张了一天，回到家