事实证明，一个团队的成功包括了个人的成功，但一个人的成功却未必是一个团队整体的成功。如果一个人想在团队中获得成功，最关键的一点就是要赢得团队上上下下的支持率。一旦失去这种支持率，就失去成功升迁的助力。有一个被世人重复了无数遍的古老的词叫“人际关系”。成功的人际关系，就会给你带来丰盈的人气。人气是产生人与人之间和谐气氛的象征，它有利于你广结良缘，并有效地促进你工作的发展。团队“一号人物”都希望他的副手能够通过与下属保持良好的友谊关系，从而提升良好的团队形象。由此看，要想在所在的团队中占有自己的一席之地，人际关系必不可少。
搞好人际关系，就要求“二号”必须具有关心别人、理解别人、说服别人的本领，善于察言观色，与人促膝谈心，把握住其思想脉搏，循循善诱，因势利导。在人际交往中，能够扩大接触面，建立广泛的工作联系，沟通思想、联络感情、平易近人，善与人和。如果“二号人物”能成为下属的知音，那必然会获得下属的鼎力相助。这也是在信息海洋中不致于呛水、淹没的一个必备条件。
好的人际关系就会给你带来预期的好人缘。“二号人物”要想有个好人缘，作为自己晋升的资本，其秘诀在于“先喜欢别人”。只要喜欢别人，别人就会喜欢你——这是毋庸置疑的真理。好的人际关系是一种无形的财富。要恰当和谐地处理来自上下左右、四面八方的各种人际关系。通过自己的笑脸，通过自己的唇舌，通过打动人心的交际手段和业