毋庸讳言，一个伟大的团队里的基层领导在外人眼里往往是默默无闻的。因而，绝大多数团队的基层干部除了不菲的薪酬以外，更看重的大多是自己在团队里升职的空间。
人总是难以知足的。尤其是在团队官场的边缘混久了的人，更是对“宫门深似海”体会颇深。有的人辛辛苦苦谋到一个部门经理的职位，但一查所在团队领导的架构，猛然发现原来自己还只是个“末品”而已，“骑”在自己上端的头头脑脑们多得可以再整出一个“加强排”，在多层光环罩着你的时候，你想竞聘“一人之下，众人之上”的“二号人物”，那简直就是奢望！于是怨天尤人、自暴自弃……其实这完全是在和自己过不去。
人要想在一个团队里有所作