第二章 小老板为什么忙（15）
小老板选择庸人的另一个原因是他们做事讲究安全第一。小老板用人前提是必须一切尽在掌握，所以小老板宁愿用一个没有能力但听话的庸才，也不会用一个有潜在危险的人才，这样虽然跑得慢一点，也不至于翻车。
小老板选择庸人也是出于维护自我权威的需要，他们希望公司领导一元化，因为可以令行禁止。小老板希望员工听话，不希望有人挑战权威。因为庸人没有自己的思想，只能遵循老板指示办事，所以能满足老板权威感的需要。
老板法则
不当兵善将将
中国历史上，贪财好色的刘邦之所以能得天下，就在于善将将。
其实小老板的成长就是一个角色转变的过程，从当兵到当将军最后做领袖的过程和企业做大做强的过程是同样的道理。
创业成功后小老板必须放下，拒绝当兵——亲自干事，要学会当将——指挥别人干事，最后要学当领袖——不将兵只将将，只领导不干事，只建言不建造，让将军（人才）去干事，士兵（普通人）去执行，才有可能获得天下。
为什么忙之八追求太多
小老板有大行动
小老板忙小老板累，小老板恨不得自己有三头六臂。如果山那边真的住着神仙，小老板一定会下定决心不怕牺牲跋山涉水去拜师学艺。因为小老板忙得一塌糊涂即使真是三头六臂也不一定够用。
小老板事多，主要是小老板有一个梦——做大做强做长。随着时间推移，小老板的这个**越发强烈。只要一息尚存，小老板终究会奋斗不已。“一切伟大总是熬出来的”，可多数小老板偏偏没有耐心，他们选择“做加法”，把企业当成一个筐，什么都