激励制度（5）
一流的奖励，一流的感受
玫琳凯曾说“表扬对我来说就如同金钱一样重要”。作为玫琳凯公司的创始人，玫琳凯女士一生都追求高品质和卓越，任何人走进她的公司，都会看到产品是上乘的，管理是一流的，服务是上等的。同样，她给予职工的奖励和福利也是一流的。
玫琳凯相信，公司的美容顾问和其他一切工作人员的工作都是尽善尽美的，所以，玫琳凯公司也为自己的工作人员提供一流的奖励。
一流的物质奖励
玫琳凯公司最著名的就是象征成功的“粉红色凯迪拉克”计划。玫琳凯公司之所以选择凯迪拉克牌汽车作为奖品，是因为这种汽车一直集中体现出汽车技术的先进水平。它确实是“带轮子的奖杯”，只要玫琳凯公司的销售主任开着一辆粉红色的凯迪拉克牌汽车驶过，人们马上就意识到，她把工作干得十分出色，在玫琳凯公司享有十分重要的地位。当然，任何人一旦取得了这一重要地位都决不会放弃。如今，“粉红色名车”成为玫琳凯成功女性独有的骄傲。
玫琳凯所有的奖励都是一流的，包括她们的旅游奖励。玫琳凯公司每年都会送第一流的销售主任及其配偶去香港、曼谷、伦敦、巴黎、日内瓦、雅典等地旅游。她们买的是头等舱位的机票，住的是第一流的豪华饭店，玫琳凯公司毫不吝惜这些费用。玫琳凯公司正是用这种办法告诉她们，她们对公司是多么重要！也正是因为这些被奖励的销售主任感觉到了自己的重要，她们才会在今后的工作中更加努力。
玫琳凯公司从一开始就认为，让表现突出的销售主任享受第一流待遇是值得的。玫琳凯女士曾经这样说过：“我们的女性比世界上其他公司的员工一年多赚5万美元。