艰难创业（2）
事实证明系主任是正确的。加入了斯坦利家庭用品公司的玫琳凯取得了巨大成功——成了斯坦利公司的销售冠军。这一成功结束了她从事医疗职业的所有念头，之后她被另一家直销公司——世界礼品公司（世界礼物）聘为该公司在休斯敦地区的经理。
不到几年时间，玫琳凯就被晋升为世界礼品公司的全国培训总监。勤奋和出色的工作能力使她事业有所发展，但是也仅限于此。在那个位置上她被别人夺走了提升的机会：职位被接受过她培训的某个男士获得。
这种事重复了好几次。“回到达拉斯，（我总是）发现其中的一个人成了我的上司。”“如果我能够教他们怎么做，为什么我就成不了上司呢？但是，真正的原因是，你的性别错了，宝贝！”玫琳凯在接受诺斯伍德大学“1990年出色商务领袖”荣誉称号后曾这么感慨。
1963年，玫琳凯离开了世界礼品公司，因为她意识到虽然她的工作比她的男同事们更加努力并且打破了销售记录，但她的报酬远远低于他们。玫琳凯不能忍受这种轻视妇女的行为，一气之下便解职回家。
竞争精神的激励
在一个人的成长过程中，往往会有某种精神伴随自己一生。对于玫琳凯来说，竞争精神就是玫琳凯的精神支柱，是它成就了玫琳凯的事业。她强调，竞争能成为一种非常强烈的激励因素。玫琳凯曾说，竞争的心态对她非常有效，她希望有更多的女性加以运用。男孩子很早就从运动中培养出竞争心，她则是在不同的地方学到的。
母亲的鼓励和期待
在玫琳凯成长的过程中，母亲总是跟她说：“任何事你都能比别人做得更好！”母亲的不断鼓励，使她变得非常自信。
为了不让母亲和自己失望，玫琳