第五章 职业经理人的管理艺术（21）
唐骏说自己能成功，靠的是**和信心。“当你每天早上醒来，想到要做这份工作时，会觉得很兴奋，迫不及待地想去做。每天晚上睡觉的时候，觉得有很多事没有做完，希望明天可以快点去工作，这就是对工作的**。人对生活有各种各样的态度，有**的人看周围的人、周围的事、周围的社会，都是正面的，积极向上的东西，看到的更多的是美好的东西。”
唐骏又说，自己能成功与良好的心态分不开。“论成功，如果与比尔?盖茨比，我可能永远比不上。但我和自己五年前、十年前比，我就是成功者。论打球，我永远比不上姚明，但我今年就觉得比去年进步得多。成功是没有可比性的，千万不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功与否的标尺。”
事实上，唐骏能成功，是因为他是一个战略的现实主义者，战术的浪漫主义者。“我看问题只看三年，三年以后的事我从来不去想。在这三年中的战略我非常清楚，每个三年的目标我都非常明确。制定了目标后，就用各种方法来实现。我反对实现方法的庸俗，这就是战术上的低级。我要让实现的每个过程都很享受，我站在那里，是我觉得很兴奋地站在那里，而不是很苦。”
唐骏的好友袁岳曾说，唐骏坚持把自己的职业生涯定位为“职业经理人的高价值代表人”。
“这是一个独特的职业定位，因为这就比把自己定位成一个企业家既有差异化的特点，也有接近庞大的职业人群的情感感召力。”袁岳说。不过，在袁岳看来，最有眼球牵引效应的是“十亿薪酬”——那是一年的，还是十年的；是现金还是股票；是绩效还是定额，这些被大家忽略了，而最抢眼的是这个天文数字。
袁岳认为，唐骏的升值之道与他的这种准确定位是密不可分的。