这个问题和之前的刚好相反，你可能认为自己的工作很顺利，不需要再作什么改进了，但是你要注意的是逆水行舟，不进则退。公司打算提升一批中层干部，你觉得自己论资历、论能力都够了，所以就没作任何的准备，结果你落选了。这是为什么呢？理由很简单就是因为你没作任何的准备，资历可以积累，能力可以培养，但是你事前的准备不仅仅是为自己的晋升加一个保险，更主要的是让公司看到了你的上进心。
你能正确判断自己工作的趋势吗？
进入职场也已经有段时间了，你现在能看到自己的未来吗？你能正确地分析一下自己未来的职场路应该怎么走吗？
你能够根据一些信息来判断公司近期的动向吗？
公司自然不可能把类似裁员之类的信息直接告诉员工们，但是一些蛛丝马迹却可以透露出类似的信息，只要有心自然能够看得到。比如说通过对公司的各种经营、管理情况的了解,例如近期业务情况、媒体对公司的报道情况、高管变动、行业发展趋势等等，通过这些情况的了解，就能够帮助你从某一些重大或细微的变化中，察觉出公司或自身职位可能遭遇的危机。
【指点迷津】
千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是意外的救命稻草。正所谓“未谋进，先谋退”，这句流传了几千年的俗语还是有一定的道理的。
作为一名下属，当你的上司准备出差的时候，而你务必提醒他可能遗漏的东西以及可能会出现的突发状况。如果你这样做了的话，他不但会感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。这样一来，不但表现出了自己的能力，还为日后的晋升埋下了伏笔。
对于职场的人来说，都应该有一种危机感，同时还要对这种危机感制订相应的应对方案，当然了，只是有危机意识是不够的，更应该在意识的基础上制订出预防措施和解决方案，应对潜在的危机。
【黄金悟语】
那些在职场上混得风生水起的人都是清楚地分析了自己所处的环境，然后采取针对的措施，为自己的工作创造有利的条件的人，即便是面对困难和危机，他们也能够保全自己，不让自己受到不利因素的影响，最终获得事业上的成功。这种人才真正地掌握了未雨绸缪的真谛。
我们只是普通人，不是万能的先知，自然无法对未来进行预言，但是我们却可以提前预判，未雨绸缪并不只是说说而已。
第四节 如何做和如何说，同等重要
“光说不练假把式，光练不说傻把式，连说带练真把式。”这句话最开始是说天桥那些卖艺人的，从字面意思就可以看出，不管是光说不练还是光练不说都讨不了好，只有连说带练才能算真正的卖艺人。