派人来协助，没想到的是人才刚刚赶到，公司却又马上把人撤回去，原来是公司内部的一些老员工们觉得韩森太过孤傲，从来也不在工作上与他们交流，于是乎就想尽办法拖他的后腿，让他的工作无法顺利展开。
尽管韩森工作业绩很是辉煌，但他忽视了人际关系的重要性，这也为他的失败埋下了根源。那些他不愿意去结交的甚至是不放在眼里的小人物，在关键时刻照样可以搞砸他的大事，直接影响到他在公司的发展和成功。在万般无奈的情况下，他只好无奈却又伤心地离开了公司。
【掌控者考场】
习惯一词据说最开始是说成旧惯，由此可见这说的是一种积久养成的生活方式，习惯通常会用来和风俗、民族等搭配，表达的就是一种天长日久下养成的行为方式。
现实生活中人们通常都会用习惯来作为给自己开脱的理由。我习惯了如何如何，更是成为办公室里常见的一句话，似乎习惯了就是比公司规章制度还要重要的一个制度。其实更多时候人们往往都是睁一眼闭一眼的，对所谓的习惯视而不见了。
学会让自己的习惯变成一种非必然的习惯，当你觉得这件事情是理所应当的时候，那你就错了，没有什么事是理所应当的，这些都只是大家互相去妥协而已。习惯之所以成为习惯，就是自己和周围的人都能接受并去适应这种状况。
首先，你有没有什么不良习惯？
这个问题，相信很多人都会摇摇头。但是事实上真的没有吗？抽烟喝酒，从小了说是个人喜好，从大了说就是不良嗜好。既然能成为嗜好自然是长期积累下来的，那么这也就自然是习惯的范畴了。如此自问一下，再来回答这个问题，真的没有什么不良习惯吗？会对你自己造成影响，对别人产生妨碍的都属于不良习惯。
你有什么好习惯吗？
这个问题，很多人又会肯定地点头了。好习惯，自然是不嫌多的，谁都会希望自己多一些好习惯。好习惯对自己有益，对他人也有着积极的影响。
你的习惯对你的生活产生着什么影响吗？
不论是你的好习惯，还是坏习惯，既然存在于你的身上，就势必会对你的生活产生一定的影响。好习惯是积极的影响，坏习惯自然就是消极的影响了。
一些为人所诟病的恶习，一旦养成，对你自身的伤害就是不可忽视的。古人就曾经说过，酒伤神，气伤身。这些都是大家知道的，而其他一些大家所忽视的，比如说办公室里喜欢与同事闲聊，这本无可厚非，可是如果你聊得都是其他人的家长里短，难免就有背后议论别人的嫌疑了，要知道这个可是职场中的大忌。
你会用习惯作为自己的借口吗？