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其实，每个人都有惰性，只是“惰”的程度不同而已。作为一名员工，你要有意识地规避惰性，激发自己的工作积极性。如果你想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业轨迹，就要勤奋地工作。
享受工作固然没错，但怎样成为老板眼中最有价值的员工，才是你最应该考虑的问题。你绝不能错过任何一个可以让自己的能力得以提高、让自己的才华得以展现的工作。尽管这些工作可能薪水微薄，可能辛苦而艰巨，但它们对你意志的磨炼、对你坚韧性格的养成都发挥着至关重要的作用。所以，勤奋努力地做好自己的工作，才是对自己负责任的一种表现。
冯骅是一家建筑公司的送水工，在很多人的眼里，这是一份很低级的工作，可是，几年后，冯骅却成为了该公司的副总经理。
冯骅在当送水工的时候，并不像其他送水工那样一边送水一边抱怨自己的工资太低。他每次给工人的水壶倒满水后，总会缠着他们讲解建筑知识。很快，勤奋好学的他就引起了老板的注意。两周后，他当上了监督员。
当上监督员的冯骅工作更加勤奋，他总是早上第一个来上班，晚上最后一个离开。过了一段时间后，老板看到他工作勤奋，决定提拔他为自己的助理。当上助理后，他仍然勤奋地工作，所以他现在已经是该公司的副总经理了。
冯骅原本只是一位普普通通的送水工，但是凭着勤奋工作的职业精神，被老板提拔为公司的副总经理。在企业中，如果你想像冯骅一样脱颖而出，就必须勤奋地工作。不管你现在从事的是什么工作，无论你是建筑工地上的一名工人，还是办公室里的一名普通职员，只有勤奋地工作，才能成为一名受老板欢迎的员工。
在企业中，并不是能力出众的员工才能得到升职加薪的机会，只要你勤奋地工作，你也能得到升职加薪的机会。有的员工以为自己能力出众，不需要勤奋与苦干，结果断送了自己的大好前途。其实这种想法很幼稚，因为即便再有天赋的员工，不付出劳动去争取成功，最终还是会两手空空、一无所获。一个资质平常的员工，只要他不断地提高自己的能力，掌握工作的技巧，付出艰辛的努力，同样可以取得成功。
一位哲人曾说：“世界上能登上金字塔顶的动物只有两种：一种是鹰，一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰，还是平庸的蜗牛，能登上塔尖，极目四望，俯视万里，都离不开两个字——勤奋。”
卡尔森是卡尔森企业集团的老板，名下有全世界最大的旅行社以及瑞森大饭店。《福布斯》杂志估计他的财产近5亿美元。他是勤奋致富的典范，他的工作哲学是“星期一到星期五是在保持竞争力不落人后，星期六与星期日是用来超越他人”。