第十二章 有职业精神的员工最受老板的欢迎（5）
2.做老板眼中最勤奋的员工
勤奋是成功的基础。无论你从事的是什么职业，只有勤奋地工作，才会被老板认可。如果你希望快速圆满地完成一项工作，那就勤奋一点。
刚进入某大型公司工作不久的A感到一些失落，因为这个公司崇尚精英文化，而从技术到管理，A的排名都十分靠后。但是，喜欢大舞台的A并没有后悔自己放弃了曾在前一个公司当管理者的机会，而到这个公司做一名普通员工。
面对现实的A，寻找到了一条新的道路来实现自己的梦想。他用四五年的时间，从普通员工的岗位一步步踏上部门负责人的位置，将不可能变成可能。这是一种怎样的经历？这对众多的职场人士来说，无疑是一个谜。
A在某大学做演讲时揭开了这个谜。他说：“在那么多天才中脱颖而出，我的方法就是成为最勤奋的一个。”的确，在这个大型公司，A是最勤奋的员工之一，他不仅最早来公司，而且最晚离开公司，每天的工作时间都在12小时以上。他知道，成功没有捷径，唯有勤奋工作才能成功。可以说，A正是凭借勤奋成就了一番辉煌的事业。
在演讲中他说：“在新公司，我没有什么属于自身的东西，但是唯一属于我的是什么？是我的勤奋。因为我知道在职业生涯当中，一定有一种可以改变自己命运的东西，那就是勤奋。职场中需要勤奋，做什么都需要勤奋。勤奋造就了我今天一点点的成功。”
A接着说：“如果你只是一个普普通通的员工，依靠勤奋我相信你的业绩一定会提高。道理很简单，其他人工作8个小时，你工作10个小时，你创造的业绩肯定比他们大。因为你的业绩大，如果这个老板是看业绩的，那么你一定会率先得到提拔。还有老板，他喜欢看表面，那么这个勤奋就来得更伟大了，你想想有哪个老板不喜欢自己的员工勤奋啊？所以，我告诫同学们，特别是你刚进企业的时候，你还处在一个弱势群体的时候，你就学我，早上比别人去得早，晚上也尽量比别人离开得晚。给人的印象是什么？这个员工很踏实。”
A认为，光有勤奋是不够的，但是没有勤奋肯定是不行的。后来有人问A：“你认为自己最大的才能是什么？”他的回答是：“第一，我很勤奋，我觉得这是我的才能，这么多年不容易；第二，我能把复杂问题简单化，能够在很短的时间内抓住重点；第三，我觉得自己的领导力很强。”
只有像A一样勤勤恳恳地工作，你才能把自己的才能和潜力全部发挥出来，才能在短时间内创造更多的价值。如果你缺乏勤奋的职业精神，就只能观望别人在事业上不断取得成就，而自己却在懒惰中消耗生命，甚至因为工作效率低下失去谋生之