被法国的一家公司兼并了。在签订兼并合同的当天，公司新任总裁宣布：“我们不会因为兼并而随意裁员，但如果你的法语太差，无法和其他员工交流，那么我们不得不请你离开。这个周末我们将进行一次法语考试，只有考试及格的人才能继续留下来工作。”
听到这个消息，几乎所有的员工都涌向图书馆，只有一个员工像平时一样直接回家了，其他人都认为他肯定不想要这份工作了。但是，结果却令所有人都大跌眼镜，这个被大家公认为最没有希望的人却考了最高分。
原来，这位员工在大学刚毕业来到这家公司后，就已经认识到自己身上有许多不足。从那时起，他就开始有意识地提高自身的能力。无论工作多么繁忙，他都会抽时间熟悉公司所有部门的业务，并谦虚地向同事请教，很快就熟悉了整个工作流程。更难能可贵的是，作为一个销售部的普通员工，他还时常向技术部和产品开发部的同事学习相关的技术知识，所以他每次都能对客户的问题对答如流。
在工作中，他还发现公司的客户多半来自法国，于是在工作之余开始刻苦学习法语。当同事都在请公司的翻译帮忙翻译与客户的往来邮件与合同文本时，他已经能够自行解决这些问题了。
一个优秀的员工，无论在什么时候，都会通过不断地学习来提高自己的能力。歌德曾说：“人不是生下来就拥有一切，而是靠从学习中得到一切。”持续学习是一个员工保持进步的前提，无论你现在有多么辉煌的业绩，如果不学习，也终将会被其他的员工所取代。反之，如果你能够在工作的过程中始终保持一份学习的心态，你最终一定能够会成为企业的中坚力量和最受老板欢迎的员工。