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第十章 好心态的员工才会有美好的未来(8)

    第十章 好心态的员工才会有美好的未来(8)

    系山英太郎一直信奉“终身学习”的理念,碰到不懂的事情总是拼命地去寻求答案。通过推销外国汽车,他领悟到销售的技巧;通过研究金融知识,他懂得了如何利用银行和股市让大量的金钱流入自己的腰包。即使后来年龄渐长,系山英太郎仍不甘心被时代淘汰。他开始学习电脑,不久就成立了自己的网络公司,发表他个人对时事问题的看法。即使已进老迈之年,系山英太郎依然勇于挑战新的事物,热心了解未知的领域。

    正是凭借终身学习,系山英太郎让自己始终站在时代的最前沿。在现代社会中,技术的发展日新月异,各种工作所需要的知识和技能也在日益更新。如果你不愿意通过学习改变自己,就只能被时代淘汰。在职业中介机构的名录里,有许多受过教育的失业者的名字,其中的大部分人就是因为自己没有进一步学习,而被其他的人超越,最后失去了自己的工作。所以说,未来的职场竞争将不再是知识与技能的竞争,而是学习力的竞争。

    熟悉IBM公司的人都知道,在它的总部大楼上写着“学无止境”四个字,公司每年都要花费10多亿美元进行130万人次的教育和培训。在培训的过程中,员工要从早上8点学习到晚上18点,而且附加的课外作业常常会让员工熬到半夜。尽管每天长达10多个小时的学习压得人喘不过气来,但是却很少有人抱怨。因为他们知道在这个时代,如果自己不学习,就会被淘汰。管理学大师德鲁克曾说:“21世纪企业最成功的经营管理模式就是把企业创建成学习型组织,企业恒久不变的竞争力就是永远比竞争对手学习得更快、更好。”

    芝加哥的一家公司因为经营不善