移自己的目标，去挤对其他新来的同事。
所以，新人遇到欺生型同事，首先要自觉地调整心态，把它视为走进职场的一堂必修课，以积极、乐观的心态去迎接职场的挑战。由于对方是老员工，自己是新人，要想立足，我们就必须学会克制和忍耐，尽量避免与老员工发生正面冲突。
李碧虹刚刚上班还不到1个月，就受尽了委屈。她觉得这段时间是自己有生以来最难熬的日子。李碧虹在总经理办公室工作，职务是文员，和总经理的秘书在同一间办公室里办公。秘书叫靳维维，年龄比李碧虹稍大，非常高傲，对李碧虹有种本能的排斥，爱搭不理的。总经理很信任靳维维，所以她总是围着总经理转，跑前跑后，把所有其他的杂事都一股脑儿地推给了李碧虹。
当然，总经理在的时候，靳维维也会做做样子，但只要总经理一出去，她就什么都不干了，总是指挥着李碧虹干这干那的，一副颐指气使的样子，好像李碧虹是她的下属，其实两个人是平级的，并没有直接的隶属关系。但李碧虹觉得靳维维不但自觉高人一等，把她当成了下属，而且像使唤下人一样地使唤自己，对自己的排挤和压制毫不掩饰。
李碧虹也想主动搞好跟靳维维的关系，毕竟对方是老员工。可不管她怎么努力，靳维维都不为所动。闲暇的时候，李碧虹想找个话题跟她聊一聊，她不理睬；李碧虹把自己带的一些零食给她吃，她竟然说：“怎么，想贿赂我啊？”李碧虹打扫卫生、打开水，靳维维不但端坐不动，任由她自己干，还动不动就嗤之以鼻。一次，李碧虹为她倒开水，不小心溅到了桌子上，她眼睛一瞪，呵斥李碧虹说：“怎么这么不小心啊？烫到我怎么办？”全然不顾开水溅到了李碧虹的手背上。