的欢心就能获得晋升的机会，所以不惜抢同事的功劳，踩着别人的肩膀往上爬。作为上级，要担负起整个企业发展的重任，即使彼此之间的私交甚好，他也不会为了提拔一个不得人心的部属，而去得罪公司的所有成员。
几乎没有一个上级，尤其是那些思想比较传统的上级，不认为人际关系具有至关重要的意义。
然而，处理好人际关系绝对不是一件简单的事情，一方面要使同事接纳自己又不心生嫉妒，另一方面又要让上级赏识自己又不心生猜忌，的确需要费一些心思。
毫不夸张地说，办公室是没有硝烟的战场。同事之间，虽然表面上客客气气，其实很多却是口蜜腹剑，笑里藏刀，尔虞我诈、勾心斗角。因为，每个人都想得到上级的赏识，都想得到晋升的机会，为了“争宠”，往往不择手段排挤、诽谤他人。很多人都有被恶意毁谤、抢功的经历，使得自己做出的成绩不被上级承认，从而也得不到晋升或加薪的机会，或者调迁的职位很不理想。
不过，尽管办公室内的战争非常险恶，与同事相处融洽不是一件容易的事情，但也绝不是一点儿办法都没有。
如果你刚刚进入一家新公司工作，在没有弄清企业内部的人事状况、组织结构之前，应当尽可能和大家保持良好的交往，不要过分热情或疏离。等你弄清公司的具体情况之后就要作出理智的分析和判断：自己应该为谁做事，哪些人关系着你的前途，从而尽可能和众人有更为合理的交往，但也不必冷淡或疏远某些人。
在公司，应当广泛接触各阶层的人。即使有人觉得你处世圆滑虚伪，但在没有看清你的底牌虚实之前，对方也不会轻举妄动地对你进行打击和排挤。
公司的同事那么多，你不可能看每个人都很顺眼，俗话说“金无足赤，人无完人”，你应在了解和尊重他人的独特个性后，尽量包容别人的缺点。有些时候，“睁一只眼闭一只眼”，也不失为明智之举。
当然，无论你多么善于交际，度量有多大，你也不可能让所有人都对你感到满意，对你心服口服。应知道凡事追求完美反而会增加你的压力。因此，与同事相处，应该力求和谐安稳，不必勉强自己去适应每个人。但即使不能与一部分人相处和谐，也要避免与人结怨，毕竟，多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。
如果你的才华平平，不足以脱颖而出，那么你必须运用良好的人际关系加以弥补。如果你能力突出，又深孚众望，你的晋升之路势必一片光明。相反，即使你才华横溢，如果人际关系弄得一团糟，你的晋升之梦也会遥遥无期。