的设计审查、竣工验收和试运转工作，督促劳动保护设施按“三同时”原则执行。
(5)经常地、有计划地对员工进行安全生产教育和培训，配合劳动保护监察部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(6)协助管理者组织好日常的安全检查工作，发现问题及时督促和协助解决；发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
(7)参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测预报工作；协助有关部门制定预防事故的措施，并督促按期执行。
(8)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，研究和实施防治措施。
(9)督促有关部门和单位，按照有关规定及时给个人发放防护用品(具)、保健食品和清凉饮料，并指导员工正确使用。
(10)其他安全职责。
①督促有关部门和单位搞好劳逸结合，做好女员工的特殊劳动保护工作。
②及时提出企业需要解决的劳动保护科研课题，协助企业科研部门搞好劳动保护的科研工作。
③会同劳动保护组织选拔、培训劳动保护积极分子，指导和支持他们开展群众监督检查活动。
④总结和推广劳动保护先进经验。
4.生产部安全职责
(1)协助厂长(总经理)领导本部门的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任。
(2)组织员工学习安全生产法规、标准及有效文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程。
(3)在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。
(4)负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并每月按时将上月份的生产事故统计报告送劳动保护专职机构汇总。
(5)在生产调度中发现有重大安全隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
(6)安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、电、汽、气的平衡。
(7)在生产安排上，还要确保设备中修、大修计划的按期实施，组织好全厂的均衡生产。
5.技术部安全职责
(1)负责进行劳动保护、安全技术的研究工作，有计划地解决劳动保护方面的重大问题，负责劳动保护措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中的有关安全问题。
(2)参加有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。
(3)编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法、工艺标准等，必须做到符合劳动保护条件要求。
(4)制订长远发展规划，应包括劳动保护、改善劳动条件与文明生产的项目。