第一节 安全生产事故的预防（4）
(5)在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺和新材料的采用等项工作中，必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品代替有毒、高毒物品。
(6)负责组织制定新产品、新工艺的安全操作法和劳动保护规程，在试产前，要妥善做好各项安全措施，并进行劳动保护指导。
6.设备部安全职责
(1)负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置及工业建筑、构筑物的管理，使其处于完好状态。
(2)制订或审查有关设备制造、改造方案，参与组织编制或修改劳动保护措施计划，并确保其实施。
(3)监督各车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。
(4)编制企业内通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。
(5)负责企业的压力容器、起重、锅炉、动力设备及安全装置的管理、检查和定期保养工作。
(6)在平衡供给各车间水、电、汽、气等动力时，应考虑设备能力，确保其安全运转，并检查其使用情况。
(7)在设备进行大修时，必须做好应有的安全措施，对机修人员进行安全操作教育并做好现场监护；大修完毕要负责验收检修质量，保证安全运转。
(8)制定和修订动力设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。
(9)负责企业的工业建筑管理，发现险情，要及时组织检修。
(10)组织按期实施劳动保护措施计划，对设备的安全隐患提出整改措施。
(11)负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并按月报送劳动保护专职机构汇总。
7.物控部安全职责
(1)负责实施劳动保护措施所需的物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求。
(2)负责对采购、保管、发放、运输、驾驶等员工进行安全教育，切实搞好物资仓库的防火安全工作。
(3)负责对装卸运输机械、设备、工具的维护保养和检修，确保机动车辆、设备和安全附件的完好，对车辆要定期进行检修。
(4)要认真贯彻国家颁布的危险物品安全管理有关规定，制定管理办法，并督促所属单位认真执行。
8.人力资源部安全职责
(1)将新员工安排到技术安全部门进行安全教育，未经厂级安全教育或厂级安全教育不合格者，不准分配到车间。
(2)新员工进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女员工保护的规定。
(3)严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合有关部门做好职业禁忌症员工的工作调动。
(4)对符合上级规定、执行轮休的从事有毒有害作业的人员，要配备好所需的劳动力，并安排好轮休工作。
(5)未经培训的普通员工不得替代技术工，学徒在没有师傅带领指导下不得独立操作。
(6)重要工种和要害部门操作人员的安排，应相对稳定，调配新员工时应考虑该岗位对作业人员的政治、技术、健康状况的要求。