十、与企业同舟共济（2）
“赔偿金吗？”约翰逊笑了笑我根本就没打算离开，为什么要赔偿金呢？”“你不打算离开？”老板显得非常惊讶，因为公司的员工都离他而去了。老板奇怪地问难道你认为公司还有希望吗？说实话，我自己都失去信心了。”
“不，我认为公司还大有希望，你是公司的老板，你在公司就在；我是公司的员工，公司在我就该留下来。”约翰逊说。老板被深深地感动了有你这样的员工，我当然应该振作起来！但是，我不忍心你和我一起吃苦，我事实上已经破产了，你还是去找新的工作吧。”
“老板，我愿意留下来和你一起吃苦。公司发展好的时候，我来到了公司，如今公司有了困难，我就离开，这太不道德了。只要你没有宣布公司关门，我就有义务留下来。你刚才不是说你的朋友愿意帮助你吗？如果你愿意接受我这个朋友，那么就让我来帮助你吧，我可以不要一分钱。”
约翰逊坚定地留了下来，并把自己的积蓄全部借给了老板。他的老板为了偿还银行和员工的赔偿金，卖掉了仅有的一个加工车间和所有的设备，也卖掉了汽车。接下来的日子里，他们转变了经营的重心，开始给一些软件公司销售软件。这种方式的投入很小，公司很快就有了转机，两个人度过了半年的艰苦日子后，公司终于开始盈利了。此后，公司进入了快速的发展期。一年多后，公司就由负债转为盈利上百万美元。
一天，难得有时间，约翰逊和老板在一家咖啡馆喝咖啡，老板说在公司最困难的时候，是你给了我最大的帮助。当时我就想把公司的一半股权交给你，但当时公司还没有脱离困境，我怕拖累你，现在公司终于起死回生了，我觉得是时候把它交给你了。同时，我真诚地邀请你出任公司的总裁。”老板说着，拿出聘书和股权证明书一起交给了约翰逊。
在企业面临着危难的时候，与老板同舟共济。不仅需要员工的眼光和胸怀，更需要的是员工对公司和老板的忠诚。这种忠诚能化解一切的个人得失。
玛丽学历不高，最初只是在一家