第九章 在危机中寻找转机（11）
玖龙员工的薪水都是优于同行业的，其中93%的员工的福利待遇是优于国家规定的福利标准的，只有7%的员工在福利待遇上的管理还存在着漏洞和不完善之处，难道这样也叫“血汗工厂”吗？
我也住在小区里，忙碌一天回到家里，看到员工们及他们的家人在这里安居乐业，健康、开心的生活，我非常的开心，这也是玖龙履行社会责任当中的一份成就感。
以上是媒体和网上关心玖龙的几个重点问题的解答和回应，相信各位会有一个公正、客观的判断和评价。
我在23年前只身前往香港，从回收废纸开始了我的创业生涯；13年前我又回到国内，成立了玖龙纸业，采用废纸造纸；我当时的目标是创建中国自己的民族品牌，填补国内包装纸行业空白，用“废纸就是森林”的循环经济理念，打造资源性、环保型的造纸行业。现在，我实现了这个目标。玖龙目前已经是亚洲最大的包装纸生产企业，2009年如果国际上没有重大的并购，玖龙将成为以设计产能计算，全球最大的包装纸生产商，我们的产品已被全国及世界各地的用户所接受和认同；更重要的是玖龙带动中国的造纸工业快速发展，使我国的传统工业在世界造纸领域占据了举足轻重的地位，这是我和我的员工感到最自豪的。
玖龙的发展得益于中国改革开放的政策，得益于中国经济的腾飞，是伴随着中国产品走向世界的征途中发展壮大的，因此，我时常怀有感恩之心，对企业的社会责任一向义不容辞。十多年来，玖龙纸业为国家缴纳税金数十亿元，提供了上万人的就业，资助700多万元给近千名国内贫穷地区的孩子上大学，各类公益性捐赠超过了1100多万元；同时，我们个人在全球最优秀的大学之一的美国哥伦比亚大学指定给没有经济能力读硕士和博士的中国优秀留学生给予捐助，这项捐助已经做了三年，今年又签了五年