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第九章 任氏管理(1)

用。

    在国内知名网络社区天涯网出现诸多对华为的批评之辞时,任正非明确表示不反对外界的批评,甚至觉得还是好的,因为他认为一个公司能不能生存下来,批判和自我批判是非常重要的。天涯网为华为展开不收费的批判,说的有道理华为就改进,促进自己进步,生存能力就强了。这种自我批判精神是华为能够从“大乱走向大治,而不是走向更大混乱”的基础,是华为能够在不同的历史时期从“华为特色”向“世界级企业共性”转变的关键。

    任正非并不在意否定自己的错误,而把它看做是一种提高。1998年,他在一次视察工作的时候问人们:“你们知道不知道,我为什么比你们水平高?”大家都被这个问题给问愣了,任正非自我解答道:“原因就是我能够从我的每一次经历,不论是成功或是失败中,汲取到比别人多一点点的东西。因为我经历的事情比你们多,而每一次的收获也比你们多,我的水平也就自然会比你们高。”听到这句话的有些人由此把任正非的这段话作为自己人生的座右铭,并对他极其佩服。

    面对华为先后面临的各个瓶颈阶段,任正非大力强调自我批判的重要性,认为自我批判是个人进步的好方法,指出华为一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动,总的目标是要提升公司整体核心竞争力。针对国人不愿批评他人的心态,任正非强调倡导自我批判,但不提倡相互批评,因为批评不好把握适度,如果批判火药味很浓,就容易造成个人之间的矛盾。此外他认为自我批判不光是个人进行自我批判,组织也要对自己进行批判,即华为各部门都有自我批判的必要。