第六章 掌控当下，如何与人相处（7）
即便如此，戴“有色眼镜”也是不可取的。
戴着“有色眼镜”的你可能连同事都还没认全，谁有什么特长你都不知道，但你却已经在心里为这些同事作出了评价，然后你就开始按照自己心中所谓的标准去待人接物，时间长了那些被你忽视掉的同事自然就会有意见了。
等到有一天，你突然摘掉了眼镜，这个时候恍然，啊，原来是这个样子啊！原来某某并不是我想象的那个样子。现在你后悔了，想要再和同事修补关系。不好意思，现在你得看人家脸色了。
【黄金悟语】
所谓的“有色眼镜”只不过是人们强加于自己心灵上的一个束缚。它不仅严重妨碍着我们自身的发展，同时也影响着我们和同事之间的关系。
如果你现在感觉自己已经戴上“有色眼镜”，不要着急，拿出纸笔来，仔细想想自己之前是什么样的表现，现在又是什么样的表现，一样的地方在哪里，不一样的地方又在哪里，是什么不一样呢？自己这段时间的工作有什么迟滞吗？记录下来，每天出门前看上一看，提醒自己，“有色眼镜”要不得，摘掉，摘掉，快快摘掉！
第六节 多些笑容，你的心也可以阳光一点
几年前，网上曾经流传过这样一句话，给你点阳光你就灿烂。似乎阳光一直就和美好的心情、笑容之类的词语联系在一起。
确实，美好的阳光洒在身上暖洋洋的，让人很是舒坦，甚至还会想要躺下来睡上一个懒觉。想想那种美好的感觉，确实让人不由自主地就笑了出来。
人说，笑一笑十年少。笑容也能让人心情开朗。心情好了，笑容自然也更多了。所以说阳光灿烂好心情，笑容是一个乐观、积极向上的人应该具备的条件。一个笑容开朗，心情阳光的人会感染周围的人。
【案例链接】
新来的丹特正在公司里面双手抱头，沮丧地坐在椅子上！这让人感觉非常的可怜，于是老员工西罗来到他的身边，亲切地问道：“怎么了，你看上去如此的沮丧，发生什么事情了吗？”
丹特看着西罗，知道他是在关心自己，但自己却高兴不起来，因为他打算辞职了，但他还是回答说：“我想，我并不适合这份工作，我已经打算明天就上交辞职报告，离开公司！”
“哦，上帝，难道你的业绩很差吗？”
“不仅仅是业绩差，而且我也受不了客户对我的侮辱。”
“哦？那么他们是怎样侮辱你的呢？这让我十分的好奇。”
“他们拒绝我、批评我，也批评我推销的产品，更要命的是，他们根本不听我说话。”
“这就是你所谓的侮辱吗？你也许不知道，每个推销员都会遇到同样的情况，不是所有的客户都能接受咱们的产品。他们有的脾气怪异，有的为人刻薄，难免说一些难听的话，就连我也一样，甚至还曾经险些被打了一顿呢。”
“难道你们也会遇到和我一样的情况？那你是怎么熬过来的呢？”
“我们能做的就是坚持下去，可以将我赶出来，也可以将我的产品和提包扔到马路上，甚至还可以动手打掉我的眼镜，但他们从来都不能真正地侮辱我。他们只是没有认可咱们的产品，这和咱们本身并没有多大的关联。”
听完西罗的话，丹特沉思了一会，然后走进了自己的办公室里，此时他的背影看上去是那么的坚决。
【掌控者考场】
其实很多时候，烦恼是源自于我们内心的，也就是说是我们自己给自己制造了烦恼。我们的心情直接影响着我们日常生活、工作的状态。当心情不好的时候，状态自然也不会好。而在对待他人的态度上也是能体现的出来。当你心情低落、情绪阴暗的时候，很难想象你会对别人还能摆出一副笑得很开心的样子。
人是一种情绪化的动物，而且人的情绪具有感染性。好心情、好情绪的人会给周围的一大群人带来欢乐，同时也感染着他们的情绪，让他们也变得积极向上。当人们感染了这种积极快乐的情绪之后，工作起来就更能事半功倍了。
一个人无论是工作还是生活，总会有不如意的时候，要么是失败，要么是不顺利