第八章 目标明确的员工才能让老板满意（1）
在专业化分工越来越细的今天，没有一个人可以做到行行通、样样精。作为一名员工，如果你想在企业中有所建树，就必须专注于一行一职，专注于自己的目标，把自己全部的精力和时间都投入到所选择的目标中，不懈奋斗，努力拼搏。千万不要做老板眼中的无头苍蝇，而是做一个专注目标的优秀员工，做一个把业绩视为自己最高目标的员工。
1.不要做老板眼中的无头苍蝇
英国有一句谚语说得好：“对一艘盲目的船来说，任何方向的风都是逆风。”工作没有目标，你就会无的放矢，失去斗志，也不可能创造良好的业绩。就像一位跳高运动员，如果他的前面没有横杆，而只是漫无目的地跳，他肯定没有办法跳出好的成绩。一个没有目标的员工，在老板的眼中就像是一只没有脑袋的苍蝇，没有方向，也没有前途。松下幸之助曾忠告自己的员工说：“没有目标的员工，就会不思进取，进而也无法成功。成功的秘诀就是，给自己树立一个目标，然后向着目标前进。”
有许多员工整天辛勤工作，从不偷懒，但一生只能养家糊口。从外在表现看起来，他们兢兢业业，很让人敬佩，但他们老了，却会觉得自己的一生过得并不精彩。相比之下，一些有目标但并没有他们勤奋的员工却取得了比他们大的成就，过上了比他们更好的生活。这就是没有目标与有目标的员工之间的差距。
1953年，美国耶鲁大学对毕业的学生进行了一次有关人生目标的调查研究。在开始的时候，研究人员向参与调查的学生们问了这样一个问题：“你们有人生目标吗？”对于这个问题，只有10%的学生确认他们有目标。然后，研究人员又问了学生们第二个问题：“如果你们有目标，那么，你们是否把自己的目标写下来呢？”这次，总共只有3%的学生的回答是肯定的。20年后，耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生，他们发现，当年白纸黑字把自己的人生目标写下来的那些人，无论从事业发展还是从生活水平上看，都远远超过那些没有这样做的同龄人。
所有的成功人士都有一个突出的特征：做事有明确的目标。成功学大师拿破仑·希尔曾指出，新生活是从选定方向开始的，在生活中许多人之所以不成功，缺少的不是能力，而是明确的目标。分析那些成功者的人生历程，你会发现除了不容忽视的才能之外，他们都有明确的目标，他们明白自己处于什么样的位置，也知道要到什么位置上去。
爱因斯坦被誉为20世纪最伟大的科学家，他之所以能够取得令人瞩目的成就，和他一生具有明确的目标是分不开的。