赛了。”老板说完，径直走了。
甲队之所以能顺利地进入下一轮比赛，与他们团结一致、齐心协力有关，更与阿明顾全大局、甘当人梯有关。假如甲队的3个人也像乙队的3个人那样，谁也不愿当人梯，那么谁也别想翻过墙头，进入下一轮比赛。
在实现团队目标的过程中，有时候需要你放弃一些个人利益，这种放弃在某种程度上也是为将来的获得埋下的伏笔。当团队中需要有人作出“牺牲”时，你要勇敢地站出来，而不是推辞或者逃避。如果你的私欲太强，处处考虑到“我”，而不是“我们”，就会限制自身的发展。
曾经担任东芝株式会社社长的土光敏夫认为，因为事业的价值聚集在一起的员工才能把事业做大，即使当老板面临困境时，这些员工也会和老板风雨同舟，荣辱与共。微软中国研发中心前总经理张湘辉也曾经表示：“如果一个人是天才，但是其团队精神比较差，这样的人我们不会要。中国IT业有很多年轻聪明的天才，因为缺乏良好的团队意识，虽然每个简单的程序都能编得很好，但是一遇到大型程序就不行了。这实际上说明了员工只有具备团队精神，才能心往一处想，劲往一处使，从而实现团队目标。如果一个员工能够跟自己的同事默契配合，团结协作，以团队目标为最高目标，让自己的优势和能力在工作中淋漓尽致地体现出来，自然能够引起老板的关注。”4做一名善于补位的好员工
在生物界，蚂蚁向来以勤奋著称，但生物学家们研究发现，蚁群里也有许多懒惰的蚂蚁。当别的蚂蚁都在勤奋工作的时候，懒惰的蚂蚁只是无所事事地到处闲逛。勤奋的蚂蚁为什么要养活懒惰的蚂蚁呢？这实在令人费解。