己的责任心，处处为老板着想，而不是频繁跳槽。当然，工作不仅仅会给你带来薪水和成就感，同时也会给你带来劳累、压力和挫折。但是，如果你将跳槽作为解决办法，那就不仅是对自己不负责任，而且是对老板的不负责任。如果你在自己工作的每个企业里的时间都比较短，就不可能获得成长的机会，也不可能学到工作的精髓，所以也就不会有进步。而随着年龄的不断增长，你的学习能力和适应能力都在不断地退化，这就会导致你的个人价值在一次又一次的跳槽中渐渐衰减，最终必然是得不偿失。另外，如果你频繁跳槽，也会给老板增加额外的工作，给企业带来额外的损失。
你选择到一家企业上班，就是做出了一份庄严的承诺，既然你选择了这家企业，就必须对它负责。实际上，企业是你实现自身成长的依托，而企业在帮助你成长的同时，也在不断地发展自己，这就形成了一种个人成长促进企业发展，企业发展带动个人成长的互动关系。
企业就是你的家，老板就是你的家人，你不是在为别人工作，而是在为自己工作。如果你能够把老板的事当成自己的事，你就会不断地升值，成为一名受老板欢迎的员工。
方进大专毕业后随哥哥到南方打工，他们俩在码头的一个仓库给人家缝补篷布。方进很能干，做的活儿也精细，即使是别人丢弃的线头、碎布也会随手拾起来，留作备用。
一天夜里，暴风雨骤起，方进从床上爬起来，拿起手电筒就冲进大雨中。哥哥劝不住他，骂他是个笨蛋。在露天仓库里，方进察看一个又一个货堆，加固一块又一块被掀起的篷布。这时候老板正好开车过来视察，只见方进已成了落汤鸡。