铺盖走人。
现实工作中，的确有很多员工像这个工程师一样，把自己宝贵的时间和精力放在寻找借口上，然而，找借口就是推卸责任。实际上，如果你做错了一件事，最好的办法就是老老实实地承担责任，而不是寻找种种理由为自己开脱。这不仅是你做人的基本准则，更是一种赢得老板赏识的好方法。
李明是一家电脑公司的销售部经理，曾经在任职期间犯下一个错误，他没经过仔细调查研究就批准了一个员工拉来的为国外某客户生产3000台电脑的订单。等电脑生产出来准备报关时，他才发现那个员工已经被“猎头”公司挖走，而国外的那位客户已经取消了订单。
李明一时想不出补救对策，在办公室里焦虑不安。这时老板走了进来，见他的脸色非常难看，就问他怎么回事。还没等老板开口，李明就立刻坦诚地向他讲述了一切，并主动认错：“这是我的责任，我一定会尽最大努力挽回损失。”
李明的坦诚和敢于承担责任的勇气打动了老板，他拨出一笔专款让李明到国外去开拓新客户。经过努力，李明联系好了另一家客户。两个月后，这批电脑顺利地销售了出去，而李明的努力也得到了老板的认可。
金无足赤，人无完人，你在工作中不可能不犯错误。只要你勇于承认错误，积极改正错误，将企业的损失减到最低程度，就能够得到老板的原谅。员工偶尔犯错本无可厚非，但从对待错误的态度上，可以看清楚一个员工是否具有责任心。由于承认错误往往会与接受惩罚相联系，所以很多员工对承认错误都有一种畏惧感。于是，通常情况下，员工只愿意对那些运行良好的工作负责任，却不愿意对那些出了偏差的工作承担责任。其实，对于你而言，错误也是机遇，如果你在错误面前勇于承担责任，并从错误中吸取教训，就能让老板对你继续保持信任。