第一章 理解老板，做一个让老板放心的员工（1）
你应该做一个让老板放心的员工，因为你跟老板是系在一根绳上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损。只有充分地尊重老板，对老板的命令保持服从，对老板的错误保持宽容，对老板的难处保持理解，你才能在与老板的和谐相处中实现自己的职业理想，成为老板心目中的优秀员工。
1.做一个让老板放心的员工
或许你的工作完成得很好，业绩也不错，同事们也都很喜欢你，但老板就是对你不感冒，这是因为你只知道做好自己的本职工作，只知道跟自己的平级同事打交道，而从来不重视老板怎么看你，更不会主动引起老板对你的关注。于是，即便你平时在工作中如鱼得水，但升职、加薪等好事却轮不到你。
如果你想成为最受老板欢迎的员工，就应该懂得怎样才能让你的老板关注你、喜欢你、重用你。而如果你想让老板关注你、喜欢你、重用你，最关键的一条就是：做一个让老板放心的员工。因为只有让老板放心的员工，才能得到提拔和重用。那么，你怎样才能让老板对你放心呢？
老板心中通常都有个疑问，那就是：员工究竟在忙些什么。员工好像每天都很忙，作为老板，他又不好意思经常去过问。因而，作为一名员工，你要明白老板的这种心理，要主动向老板汇报自己的工作进度，让老板心中有数，而不要等到工作做完了再向老板汇报。有时候工作中一个小小的疏忽，发展到最后就有可能会演变成大错误，所以你越早向老板汇报自己的工作进度，他就可以越早纠正你的错误和纰漏，避免发展到最后不可收拾的局面。
若干年前，曹巍然是一家在华日资公司的普通职员，但他有一