前言
无论您来自哪一家企业，我们都真诚地期望您可以从这本书中得到一些启发。实际上，它正是为您而作。
您也许是企业里默默无闻的那一位，日复一日地奉献着自己的8小时，却始终无法得到老板的肯定。
您也许是企业里风头正劲的那一位，马不停蹄地创造着业绩和利润，却因为一些小疏忽失去了老板的信任。
您也许愿意用自己的奋斗打造出一片天地，愿意用自己的努力赢得老板的赏识。但是，您忙忙碌碌、辛辛苦苦，却无法达到自己所预期的效果；您不惧困难、一马当先，却无法得到老板的认同。总之，您在通往实现自我价值的道路上屡屡碰壁。
您是否想过，这是为什么？
为什么有的员工在不停地升职、加薪，而您却一直原地踏步？
为什么有的员工已经担当重任，而您却依然一事无成？
为什么有的员工已然成为老板的心腹，而您却永远在老板的视线之外？
答案，不在别处，就在这本书里。
读完这本书，您会发现，其实成为最受老板欢迎的员工并不难。
这本书会告诉您，最受老板欢迎的员工是什么类型。
这本书也会告诉您，最不受老板欢迎的员工是什么样子。
最重要的是，您可以从这本书里找到最受老板欢迎的员工所具备的精神、品质、信念和习惯。
这些精神、品质、信念和习惯包括服从、忠诚、责任心、团队精神、谦虚、感恩、注重细节、精益求精、执行力、专注目标