和有“ 背景 ”的同事相处，要谨慎小心（2）
可真正等她过五关斩六将，进入了一家外企之后，才发现：外企原来也本土化了，和中国的企业没有什么两样。她所在的综合办公室总共有三个人，但真正干活的就她一个。邵军是办公室里唯一的男性，但每天来得晚，走得早，有时整天都不见人影，即便在的时候也是在电脑上打游戏，从来没见他做过什么正事；另一个女孩孙丽除了给大家订个午餐，就什么都不做了。
让宋梅心中不平的是，大家拿着同样的薪水，结果事情都是她一个人在做。这两个人不但吃闲饭，而且非常高傲，彼此有说有笑，但对宋梅爱理不理，好像宋梅跟他们根本不是一个档次的人，把她排除在他们的小圈子之外。领导也是视而不见，只给宋梅安排工作，对他们两个听之任之，说话还客客气气。
宋梅觉得自己刚来，同事之间需要一个熟悉的过程，在对公司的情况了解清楚之前，还是不要轻举妄动。但不满总有爆发的一天，导火索可能就是一件小事。
那天，宋梅去后勤领办公用品，正和发放办公用品的孙晓娟说笑，邵军和孙丽也走进来。孙晓娟不好意思地说：只有一个文件夹了。宋梅赶紧抢过来，开玩笑地说：先来先得。邵军倒没说什么，孙丽把脸一沉，明摆着不高兴，问宋梅：“你才来，哪来那么多文件要放啊？”宋梅一听，火气也上来了，“你就中午订个餐，又有什么文件要放？”
优越感很强的孙丽从来没见有人敢这么跟她说话，大小姐脾气正要发作，孙晓娟连忙出来打圆场，从宋梅手里抢过文件夹，给了孙丽，好言好语把她哄走了。宋梅见状，气呼呼地转身回了办公室。一场办公室战争就这样被孙晓娟阻止了。
宋梅正生闷气的时候，邵军手端茶杯，悠然自得地走了过来，打趣说：“呦，还生气呢，多大点儿事啊？你还真别不服气，孙丽的叔叔可是咱们的大客户，一年能给咱们好几个项目呢！”说完就晃悠着到走廊上去了。
宋梅听了，心头一动，难怪这么大脾气，原来是有这个背景，看来自己还真不是人家的对手。这样一想，心里的气也就消了一半了。
过了一会儿，孙晓娟给宋梅送来一个新的文件夹，还满脸堆笑地赔不是，“孙丽咱可得罪不起，老板都让她三分呢，谁让咱们都指着人家叔叔给饭吃呢？”
宋梅看了她一眼，说：“那你就欺负我？”
孙晓娟把头摇得像个拨浪鼓，“不敢不敢，你们都是少爷小姐，我这个后勤打杂的就像个丫鬟，敢得罪谁啊？”
临走，孙晓娟犹豫了一下，又好心提醒了宋梅一句，说：“这邵军也不简单，据说家里有人在政府的要害部门工作呢，都得小心伺候着。”
宋梅闻言，沉默不语。看来，这些人都是有来头的，还真得留点神儿，万一把谁开罪了，说不定就砸了自己的饭碗。
宋梅也明白，在一个陌生环境里，应该少说话，多做事，留心观察。只是她在职场上历练的时间短，隐忍和把持自己的火候还不到家，因为一件小事把有背景的同事得罪了。还好同事孙晓娟深谙人情世故，处事也比较灵活，阻止了办公室战争升级，否则的话，一旦冲突爆发，吃亏的肯定是没有任何背景的宋梅。
所以，每当我们到一个不熟悉的地方工作时，都要沉住气，冷静观察，摸清同事的底细和错综复杂的人际关系。否则的话，稀里糊涂就得罪了那些背景深、后台硬的同事，引发办公室战争，就不是自己能够承受得起的。
3.别争一时之气，学会妥协和让步
佟桂敏所在的部门工作清闲、待遇丰厚，自然云集了一些来头不小的各方神圣。如何与这些