和有“ 背景 ”的同事相处，要谨慎小心（1）
秦飞是一家民营企业的人力资源主管，但是因为得罪了公司里的“皇亲国戚”，他不仅受到了领导的冷落，而且遭到了同事们的孤立。为此，他整天郁郁寡欢、闷闷不乐。
一次，一个朋友看他愁眉不展的样子，便请他喝酒。秦飞就把自己的事情跟朋友说了。以前，秦飞一直在外企工作，来这家民营公司才3个月。公司里面有很多员工或者是董事长的亲戚，或者是总经理的朋友，他们都不是靠真本事进公司的，而是靠各种关系在公司里当寄生虫。
对此，心高气傲的秦飞十分反感和不屑一顾。在他眼里，那些“皇亲国戚”简直就是整天无所事事的酒囊饭袋。可是就是这些整天混饭吃的人，在公司里却是最嚣张的一群，就连公司的管理人员都拿他们没有任何办法。
而作为人力资源主管，秦飞一直都认为公正是最重要的。在他看来，不公正就是对那些认真工作的员工的一种无形的伤害。所以，秦飞一直都坚持一个原则，那就是在工作中力求公正。
转眼到了年终绩效考核的时候，秦飞按照公司的规章制度，实事求是地对那些“皇亲国戚”进行了考核。由于他们平时总是无所事事，并且无视公司的规章制度，经常迟到早退，甚至有的时候竟然连续好几天都找不到人，可想而知，铁面无私的秦飞绝对不会对他们手下留情。
所以，秦飞给他们的初步考评分数都非常低，甚至没有一个及格的。虽然秦飞的行为在很多人看来未免太大胆了点，可是秦飞并不在乎别人说什么，他认为自己是在“秉公执法”。
秦飞觉得自己的做法对公司是十分有利的，所以他也理所当然地认为，自己的做法一定会得到主管领导的支持和认可。可是，当他把考评表拿给主管领导看时，主管领导的态度却让他如五雷轰顶。主管领导看过后，狠狠地把考评表甩在了桌子上，随后就是一顿不分青红皂白的斥责。
秦飞看着愤怒的主管领导，站在那里哑口无声，就像是一颗火热的心被泼了一盆冷水。他几次想开口辩驳，却都被主管领导阻止了。于是，无奈的他只得遵从主管领导的命令，重新做了一张考核表。
虽然秦飞听从了主管领导的安排，可是却并没得到那些“皇亲国戚”的宽大处理。为了报一箭之仇，那些“皇亲国戚”开始处处找秦飞的麻烦，有时甚至还故意设计陷害他。为此，秦飞不仅挨了很多批评，而且工资也时常被扣，至于奖金就更不用提了。
而同事们对他的态度也是一百八十度的大转弯，在他们看来，秦飞如此不懂人情世故，没准哪天自己也会被他在背后捅一刀。所以，同事们对他也不像以前那