小心应付同事的排挤（2）
对于一个同事普遍反感、被大家共同排斥的人，领导会认为他（她）不合群，缺乏团队精神和沟通协调能力，或者在个性和为人处世、工作作风上有缺陷。这样的人既无法服众，也不利于单位内部的团结，所以不可能被提拔和重用，甚至可能成为激化矛盾、引发冲突的隐患。身为上司，必须顾全大局，从组织的整体利益出发，有时不得不对这样的下属痛下杀手，清除单位内部的不稳定因素。
所以，受到职场排挤的人前途岌岌可危，必须引起重视、小心应付，搞清楚自己被同事排挤的根源所在，努力化解同事对自己的误会和敌意，改善自己的处境，远离职场排挤的悬崖。
2.搞清楚职场排挤的原因，有针对性地采取措施化解
被同事排挤，必然有其原因。故事中的卞国牛之所以会被同事排挤，一方面可能是因为他自身的原因，从中学到小学任教后心理不平衡，在同事面前表现得比较高傲，看不起其他的同事，所以引起了同事的反感和对他的孤立；另一方面则是因为工作环境的变化让他一时无法适应，造成与上司、同事的冲突，关系紧张。
有的职场人士是因为个性的原因，比如过分孤僻、不合群、脾气古怪、言谈举止不当、有不良的个人习惯等，受到了同事们的一致排挤。陈会伟就是其中的一个。他从没在一个单位工作超过一年，因为他在不断地换工作单位。说起换工作单位，陈会伟颇有些无奈，因为他也不知道为什么大家都不喜欢自己。
而以前的同事曹玲亮提起陈会伟，则表示出一副不屑一顾的样子。他说：“那家伙干活还行，但从不和别人打交道，不帮别人，也不给别人添麻烦。他让人厌恶，是因为他浑身都是小毛病：不刷牙，吃相差，睡觉不老实，从不凑份子，从不和大家一起玩牌。如果他是块石头，没人和他计较，可他是个大活人呀！”
如果你也像陈会伟一样，由于同样的原因而受到职场排挤，就必须注意纠正自己个性和行为习惯上的缺陷。因为只有这样，你才能和同事融洽相处，避免受到职场排挤。
在下面几种情况下，一个人有可能受到来自同事的职场排挤：
第一，近来你好事连连，招来同事的妒忌；妨碍了同事获取利益，包括升职、加薪、受到领导表扬等可以受惠的事。
第二，你刚刚到一个单位上班，有着令人羡慕的优越条件，包括高学历、有背景、相貌出众等。
第三，你衣着奇特、言谈过分、爱出风头、喜欢表现自己，令同事却步产生反感。
第四，过分讨好上级而疏于和同事交往。
如果属于第一种和第