第八章 因人施法，让他人按照你的意思办（1）
一个人能获得别人支持的多少，是由自己的为人处事方式决定的。要想获得他人的支持，首先你必须有积极主动的态度,其次要耐心听取别人的意见和想法，从对话中找到你们共同的爱好，这样才能有获得别人认同的可能。如果不懂得方法，不讲究技巧，往往会事与愿违。
1．顺着对方的个性去进行说服
从社会的角度来看,人的性格的确有不同的类型。但是处在人际关系中的人们，要想妥善地处理人际关系，拥有完美地解决问题的习惯和能力，就必须学会和各种各样性格的人相处的艺术。
随风扶柳柳宜扶，顺水行舟舟欲行。也就是说顺着事物自身的属性去办事能取得事半功倍的效果。如果你想说服对方，那就要学会顺着对方的性格和意愿做事，成功的概率就会倍增。把握好应对下面六种类型人的个性的度，就能助你做事游刃有余。
（1）攻击型
这种人有很强烈的表现欲，以自我为中心，总希望站在别人的前面。只要有超越自己的人，就立刻予以攻击，采取强制的手段。这种人会不怀好意地挖苦对方，令对方下不了台。
和这种人办事时不要太勉强，必要时先要顾全他的面子。和这样的人相处事先得有相当的准备才好，时刻不忘抬高他，用你的诚意来取得他的信任。
（2）冲动型
这种类型的人容易感情用事，容易冲动，但也清醒得快。属于性情不稳定的人。情绪好的时候，能发挥所长，然而有时也会得意忘形。要他稳定下来比登天还难。
与这样的人合办一件事情，必须拟出切实可行的方案。说服时最好能诉诸于感情，有时不妨使之勃然大怒，以激发他的干劲。
（3）忧虑型
这样的人行动消极，不善言谈，遇紧急情况时使不出力量，只是一味地担忧，但他原本是相当积极的，由于对自己的期望过高，因此只要碰到与现实无法相切合的时候，就会意志消沉。由于他在众人之中并不出色，所以自我意识相当强，非常在意别人的批评。
与这样的人办事的要点是：暗中接受他的想法，而且平日里应该尽量多和他坦率、不受拘束地畅谈，培养交情。多制造和谐的气氛，积极地帮助他。如果能获得他的信任，他将会成为很好的伙伴。
（4）固执型
此类型的人，太过顽固。他们不会轻易地改变自己的决定，对事情过于认真，且对已经决定之事绝对遵守，非常迷信规则。这样的人是不易相处的人，但他们个性沉稳不浮躁，能以坚忍的意志及无比的耐心处理事情并完成任务。
与这样的人共事要谨守时间，要准时赴约。这种类型的人常