第三章 每天比同事多做一点点
著名投资经理人约翰·坦普尔顿通过大量观察研究，总结出了“多一盎司定律”，指的是每天比正常付出多一点点，就能够获得超常的成果。在工作中，取得卓越成就的人与中等成就的人每天做的事情几乎一样，但是，他们的区别就在小小的一盎司。
现实生活中有一大部分人都喜欢找借口，来推脱自己的工作，并没有努力地想成为一名优秀者，因为他们认为只有做出巨大成就或者是付出很多，才能成功优秀者。其实不然，真正的成功是将勤奋、努力融入到每一天的工作中去。
只有每天比同事多做一点点，你便能够获得从众人中脱颖而出的机会，你的老板会关注你，同事会信任你，从而为自己创造了更多的机会。
很多人都看过这样一个故事，故事发生在美国的佛罗伦萨州，那里住着两个年轻人，一个叫杰克，一个叫哈里，他们同时应聘进入一家公司工作。
仅仅过了三个月，杰克就找到了总经理，并且满脸不高兴的向经理抱怨：“哈里跟我是一起进入公司的，但你给他的工资比我的多一倍，还将提拔他做主管。”经理抬眼看着杰克，不解地问：“你对此有看法？”杰克点点头：“我觉得你这么做有失公平，我每天勤勤恳恳，上班从没迟到，也没早退过，上司交代的任务我也认认真真完成了，从没拖拉过，你却从没给我涨薪水，职位也没任何变化，甚至都没夸奖过我。”
总经理想了一下，说：“这样吧，刚好公司准备订一批土豆，你去看看哪有卖的，回来告诉我。”杰克转身出了办公室，花了半个小时，转了几个市场，然后匆匆赶回总经理办公室，向总经理汇报：“十五公里远的小镇集市有土豆卖。”总经理问：“有几家在卖土豆？”杰克说：“这个我没注意，就看到有卖的，您稍等，我再去看看。”说完，就赶忙跑到集贸市场，数了数又跑回来：“报告经理，一共有三家卖土豆的。”总经理又问：“土豆什么价格？三家价格一样吗？”杰克回答不上来，挠了挠脑袋，说：“您再等会，我去问问。”说完，杰克正准备再去，总经理叫住他说：“别去了，你帮我把哈里叫来。”
不一会儿，杰克和哈里一起来到总经理面前，总经理对杰克说：“你先休息下，来这坐着。”然后转身对哈里说：“公司要订批土豆，你去把这件事办一下吧。”哈里点头答应之后离开了。
过了大约一小时，哈里回到办公室汇报：“十五公里远的小镇集市上有三家卖土豆的，有两家卖0.9美元一斤